Kolem Wall Street přetrvává jedna velká záhada: Jak to, že tam lidé vydělávají tolik peněz? Když Michael Lewis pracoval jako obchodník s dluhopisy v Salomon Brothers a pouhé dva roky po dokončení studií dostával bonus ve výši 225 000 dolarů, položil si přesně tuto otázku. V jeho knize „Lhářův poker“ se dozvíme i odpověď: Jestliže těmto lidem dáme telefon, jsou schopni vydělat ještě mnohem větší částky. Jinak řečeno, Wall Street vznikla proto, že právě na jejím místě bylo hodně peněz.
Mohli bychom hovořit i o tom, že banky vydělávají díky tomu, že nutí firmy k efektivní alokaci kapitálu, nebo díky tomu, že tento kapitál samy efektivně alokují. Určitě si ale pamatujete problémy s hypotéční bublinou. Wall Street má jen štěstí, že sedí uprostřed obrovské hromady peněz, ze které si bere tolik, kolik je jen schopna.
Steven McIntosh z University of Sheffield analyzoval odměny Britů podle jejich věku, vzdělání a dalších faktorů Tím hlavním ale bylo to, zda pracují ve financích, či mimo ně. Výsledky ukázaly, že ta samá práce ve financích obvykle přináší o 20 % vyšší odměny. U investičních manažerů to bylo dokonce o 49 – 55 % více. To je důvod, proč nejlépe placené sekretářky najdeme právě na Wall Street. Je možné, že lidé, kteří pracují ve financích, jsou chytřejší než ostatní. Nebo jim pomáhají technologie.
Nejpravděpodobnější ale je, že peníze se tady vydělávají proto, že se tady prostě vydělávají velké peníze. A děje se tak kvůli deregulaci, která umožňuje dosahovat zisků, které bychom jinak nečekali. McIntosh to ve své studii potvrzuje. Zároveň se však ukazuje, že ve financích je také běžné, že se firmy o tyto zisky více dělí se svými zaměstnanci. Mimo finance vede růst zisků o 1 % k růstu odměn o 0,15 %. Ve financích je to v průměru 0,63 – 0,9 % na každé jedno procento růstu zisků. Jak napsal Michael Lewis, peníze tu prostě jen tak leží a Wall Street se nerozpakuje si je vzít.
Zdroj: Washington Post