Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Pracoviště prý zabíjejí a všem je to jedno

Pracoviště prý zabíjejí a všem je to jedno

31.3.2018 18:44
Autor: Jana Knechtlová, Patria Finance

Místo, kde si vyděláváme na živobytí, nás může přivést do hrobu. Pracoviště je jednou z nejčastějších příčin úmrtí ve Spojených státech, upozorňuje Jeffrey Pfeffer z americké Stanford Graduate School of Business, která spadá pod prestižní Stanfordovu univerzitu. Podle jednoho průzkumu bylo kvůli stresu na pracovišti 7 procent lidí hospitalizováno a 61 procent jich uvedlo, že z tohoto stresu onemocněli. Lidé i firmy se už naučili, že musejí chránit životní prostředí. Potřeba chránit i to společenské prostředí jim ale prý nic neříká.

„Podívám se na pracoviště a vidím stres, propouštění, delší pracovní dobu, konflikt mezi rodinou a prací, obrovské množství ekonomické nejistoty,“ říká Pfeffer, který se zabývá organizačním chováním.

Řada dat podle něj naznačuje, že pracoviště je největším zdrojem stresu. Stres způsobuje chronické choroby a chronické choroby jsou největší komponentou obrovitých nákladů na zdravotní péči, podotýká v rozhovoru s webem své alma mater akademik. Stres na pracovišti stojí americké zaměstnavatele 300 miliard dolarů ročně a každoročně může přivodit 120.000 úmrtí, ke kterým by jinak nemuselo dojít, tvrdí v nejnovější knize Dying for Paycheck.

„Nemyslel jsem si, že pracoviště bude pátou hlavní příčinou úmrtí ve Spojených státech,“ odpovídá Pfeffer na otázku, zda při psaní knihy ještě nějak poupravil svoje stanovisko.

Ochota angažovat se v práci je podle Gallupova úřadu nízká. Nízká je i spokojenost v práci, která podle organizace Conference Board zároveň neustále klesá. Naopak nedůvěra v management je podle Edelmanova indexu důvěry vysoká. Růst mezd (minimálně v kontextu USA) stagnuje, zatímco průzkumy Kaiser Foundation ukazují, že zdravotní pojištění podporované zaměstnavatelem využívá méně lidí než v minulosti, podepírá akademik jednu ze svých tezích, podle níž se pracovní prostředí stalo „otřesně nelidské“.

Firmy se už dokážou starat o to, jaké dopady má jejich činnosti na životní prostředí. Pořád ale dělají spoustu věcí, které ubližují těm, kdo pro ně pracují. Důvodem podle Pfeffera může být přesvědčení, že lední medvědi, pralesy a oceány se nedokážou samy bránit, zatímco u lidí se určitá míra aktivity a schopnosti nést zodpovědnost za vlastní blaho očekává.

„Mám za to, že lidé si nemusí nutně všímat, poznat nebo uvědomovat, co se na pracovišti děje. Do té míry…že si myslí, že to je nevyhnutelné. Všichni musejí pracovat dlouho a cítit se mizerně,“ podotýká Pfeffer. Sám prý občas zaslechne, že když se někomu v práci nelíbí, ať ji změní. Jenomže to se snáz řekne než udělá, podotýká autor.

Situaci by podle něj mohly změnit žaloby podobné těm, kterým čelily tabákové společnosti. „Kdybych si měl vsadit na to, jak se to změní, tak nějaká firma se ocitne před soudem, někdo vysoudí obrovitou částku, a to strhne lavinu," podotýká.

Zdroj: www.gsb.stanford.edu

 

Čtěte více:

Elon Musk podniká jako Henry Ford. A to je velká chyba
28.3.2018 16:05
Podle některých názorů by mohlo Silicon Valley pozvednout automobilový...
Facebook představil změny ve správě údajů o uživatelích
28.3.2018 15:26
Facebook dnes představil nová opatření, jež mají uživatelům zajistit l...
Americká ekonomika loni zvolnila méně proti odhadům, růstu letos má pomoci daňová reforma
28.3.2018 16:04
Ekonomika Spojených států ve čtvrtém čtvrtletí zpomalila tempo růstu m...

Váš názor
  • To se asi plete
    2.4.2018 15:26

    Ale za to firmy nemůžou. Vládnoucí režim nutí lidi pracovat a platit. Vládnoucí režim disponuje násilnickým aparátem. Pokud by lidem nehrozilo nic od režimu tak by byli v pohodě. Do práce chodí protože musí platit vládnoucímu režimu. Tak jak medvědi prales se nedokážou bránit tak se nedokážou lidi bránit proti lidem z režimu. Vlastně oni se ani nesmí bránit.
    Ford
Aktuální komentáře
15.2.2019
22:01Dow Jones i Nasdaq mají za sebou osmý růstový týden v řadě
18:12Trh a hlavně technologie s energetikou mají být pod negativním ziskovým tlakem, valuace už si své odpracovaly
17:58Summary: Divize brambůrků prozšířila provozní marži Pepsico
17:41ECB dnes pomohla akciím bankovního sektoru  
17:29Trump vyhlásí stav nouze, aby mohl postavit hraniční zeď s Mexikem
17:15Optimistický závěr týdne podpořil Trump. Akcie navyšují zisky  
17:12Jak rychle vlastně roste čínská ekonomika? Těžko říct...
16:21Coeuré: ECB by mohla podpořit ekonomiku levnými úvěry pro banky
15:36Nástupkyně Merkelové AKK: Musíme se postavit nefér praktikám Číny, integrace jen pomalu
14:41PepsiCo ve čtvrtletí v zisku, za celý rok ale čeká propad
13:13Perly týdne: Flirtování s recesí, šílená poptávka po Tesle a ČR skrytě mířící řeckým směrem
12:13Výhled na rok 2020 posílá akcie Nvidie nahoru  
11:15ČEZ, a.s. - Oznámení o výplatě úrokového výnosu
10:13Koruna dostává další pozitivní impuls z ekonomiky. Hlavní trhy zatím bez jasného směru  
10:09ČNB: Neřízený brexit by oslabil korunu a vynutil si zvýšení sazeb
9:53AP: Trump dnes oznámí financování zdi za osm miliard dolarů
9:32Růst české ekonomiky: Úspěšné finále v závěru roku
9:16Tuzemská ekonomika loni zvolnila růst na 3 procenta
9:10Záznam ČNB: Pro zvýšení sazeb hlasovali Benda a Michl
9:07Rozbřesk: Německo na hraně recese, růst české ekonomiky nad odhady

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
0:00Allianz SE (12/18 Q4)
0:00Deere & Co (01/19 Q1, Bef-mkt)
0:00Eni SpA (12/18 Q4, Bef-mkt)
0:00Kraft Heinz Co/The (12/18 Q4)
0:00Moody's Corp (12/18 Q4, Bef-mkt)
0:00Royal Bank of Scotland Group PLC (12/18 Q4)
2:30Čína - CPI, y/y
7:30Saab AB (12/18 Q4)
9:00CZ - HDP, q/q
10:30UK - Maloobchodní tržby bez PHM, m/m
12:00PepsiCo Inc (12/18 Q4)
14:30USA - Empire State Manufacturing index
15:15USA - Průmyslová výroba, m/m
16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university