Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
FT: Navzdory slibům se šéfové velkých firem o dopady pandemie nepodělili

FT: Navzdory slibům se šéfové velkých firem o dopady pandemie nepodělili

21.04.2021 16:44
Autor: ČTK

Jsme v tom všichni společně, říkali nám loni šéfové velkých firem, když slibovali, že se vzdají části mezd či odměn, aby nesli dopady pandemie stejně jako řadoví zaměstnanci. Záznamy určené regulačním orgánům ve Spojených státech ale ukazují, že ve skutečnosti nesou veškerou zátěž opět jen obyčejní lidé, napsala dnes komentátorka listu Financial Times (FT) Brooke Mastersová.

Do konce loňského června ohlásilo 502 amerických firem obchodovaných na burze, že chystají "úpravu" platu svých šéfů. Nejčastěji to byly firmy z maloobchodu, cestovního ruchu a lehkého průmyslu. Je to součást větších změn v korporátní kultuře, kdy se ředitelé vyjadřují k důležitým otázkám - od hlasovacích práv přes rasovou nerovnost až po změny klimatu. Loni téměř 19 procent velkých firem zapsaných na burzách ve světě zakomponovalo do odměňování svých šéfů nějaký prvek, který zohledňuje přístup firmy k ochraně klimatu a k sociálním aspektům. Proti roku 2017 je to dvojnásobek, ukazují data konzultační společnosti ISS ESG.

Zatímco někteří stoupenci "kapitalismu zainteresovaných" v to mohou mít naprostou důvěru, jiní tuto doktrínu využívají jako marketingový tah a způsob jak zajistit, že výsledky neovlivní tlak investorů.

Snížit si odměny za pandemie loni šéfům korporací umožnilo, aby skutečně udělali to, co slibují. "Ale jak už to u šéfů chodí, konečný výsledek se ukázal jiný, než co ředitelé původně slibovali," poznamenala Mastersová.

Střední hodnota celkové odměny, kterou šéfové firem zařazených do akciového indexu Russell 3000 loni dostali, se zvýšila o šest procent. V největších firmách z prestižního indexu S&P 500 tento takzvaný medián činil 13,3 milionu dolarů (286 milionů Kč). To je střední hodnota celkové částky, kterou šéf takové velké firmy v USA loni získal. Zahrnuje jak odměny, tak i například akcie v dlouhodobém držení. Loňský rok tak byl jedenáctý v řadě, kdy se tato částka meziročně zvýšila. Záznamy také dokládají, že nejvyšší šéfové častěji využívali i firemní letadla k soukromým cestám.

V kontrastu s těmito čísly se ukazuje, že střední hodnota celkové odměny řadových zaměstnanců z firem zařazených v indexu S&P 500 loni klesla o 17 procent. Takže poměr platu generálního ředitele k platu obyčejného zaměstnance se zvýšil ze 182 na 227.

Jde přitom hlavně o americký fenomén. Většina šéfů v Británii a v zemích Evropské unie si plat kvůli koronavirové krizi snížila společně se svými zaměstnanci.Střední hodnota odměn ředitelů ve firmách z panevropského indexu STOXX Europe 600 a z britského FTSE 100 klesla shodně o 18 procent a dosáhla zhruba tří milionů dolarů (65 milionů Kč).


Čtěte více:

Daly: Několik měsíců, než se trh práce srovná
21.04.2021 15:00
Mary Daly stojí v čele San Francisco Federal Reserve a v rozhovoru pro...
Guvernér ČNB Rusnok: Zřejmě až srpnová prognóza ukáže směr úrokovým sazbám
21.04.2021 12:18
Pravděpodobně teprve srpnová nová makroekonomická prognóza České národ...
Návrat silnějšího růstu uživatelů Netflixu může trvat několik kvartálů
21.04.2021 13:12
Akcie Netflix tvrdě odpověděly na výsledky za rok 2020. Zatímco finanč...
Do roku 2035 neprodávat benzinová auta. Americké státy žádají Bidena o podporu
21.04.2021 13:50
Guvernéři 12 amerických států vyzvali prezidenta Joea Bidena, aby podp...
Brusel navrhl první regulaci umělé inteligence, omezí rozpoznávání obličejů. Schválení může trvat roky
21.04.2021 15:44
Evropská komise navrhla vůbec první pravidla využívání umělé inteligen...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
25.05.2025
14:59Fidelity: Investoři do ETF reagují na celní konflikt odklonem od USA
8:13Víkendář: Reklamu jen tak nepoznáme?
24.05.2025
14:33Fidelity International: Jak mohou neutrální akciové strategie využít sílu volatility
8:10Víkendář: Svět, kde předvídatelnost je slabostí a cla jsou nejkrásnějším slovem ve slovníku
23.05.2025
22:03Americké trhy krvácí po hrozbách cel vůči EU a Applu  
17:44Traders Talk: Trump rozbouřil trhy, Colt potěšil výsledky a UnitedHealth v problémech
17:17PwC: Prodej elektromobilů v 1. čtvrtletí stoupl o 42 procent na 2,7 milionu
15:57Jednání s EU podle Trumpa nikam nevedou, chce clo 50 procent. Akcie klesají
15:49Půjde to k normálu bez cenového šoku?
14:26Pivo s Patrií ve Zlíně - s analytikem a makléřem o trzích i novinkách ve světě investic
13:03Perly týdne: Googlu a Applu se změnily časy
13:01Italská banka UniCredit soudně napadne podmínky převzetí konkurenční Banco BPM
11:00M2C míří na burzu: Český lídr v péči o nemovitosti sází na technologie a globální expanzi
10:30Tlak na dluhopisy polevil a ulevilo se i akciím  
10:13Do Česka dorazily první dodávky nového jaderného paliva od Westinghouse
8:56Německo hlásí růst HDP o 0,4 pct, ale celoroční stagnace zůstává ve hře
8:46Rozbřesk: Zhoršená nálada v eurozóně. Ale z jiného důvodu, než byste čekali
8:45Erste a VIG dnes naposledy s dividendou, růst HDP v Německu a další várka celního napětí mezi USA a EU  
22.05.2025
22:01Zámořské akcie se stabilizují, nárůstům vévodí Advanced Auto Parts  
17:20Výjimečný celý svět

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
Nebyla nalezena žádná data