prohnanější, než bychom byli ochotni připustit.Představte si v menší firmě se dohodnu se zaměstnanci, že vydám akcie firmy pro zaměstnance_neobchodovatelné,nepřevoditelné,bez hlasovacích práv aj. ,ale s nárokem na divi_třeba čtvrtletně.Mzdu jim upravím na minimální, rozdíl doplatím čtvrtleně formou divi. Zaměstnanec nic netratí, ale protože z divi se neplatí daň z příjmu, ani sociální a zdravotní pojištění, tak navíc ještě vydělá cca 8-10% ?. Totéž vlastník firmy neplatí z divi(pro sebe +zaměstnance) uvedené odvody-daň za sebe + zaměstnance, sociální a zdravotní taktéž za sebe + zaměstnance a vydělá mnohem více cca 20-30% ?.Všichni vydělají až sem to vypadá výborně, ale ten kdo v konečném důsledku tratí bude zdánlivě stát, protože nakonec to dopadne na většinu občanů, dojde k dalším obrovským výpadkům v rozpočtu státu, především nám bude alibisticky předhozeno "schodek" na důchodovém účtu, a "špičkové" zdravotnictví neutáhne naše simulantsví , tudíž si tato situace vyžádá další prohlubování tzv. reforem pochopitelně s další vyšší spoluúčastí lidí, ale hlavně vše zprivatizovat.
Začal jsem malou firmou. Na tento model přejdou velké firmy se zahraniční účastí, kterým se doposud ekloval český vynález_schwarz systém, a zdůvodní si to "motivační" aktivitou pro zaměstnance formou výplaty dividend ze zisku firmy (výkonnost, loajalita aj.)
Také mne napadla nedávno uvedená informace o plánovaném vydání akcií pro zaměstnance v NWR, a tato info pronikla na veřejnost dříve než kalous přišel s nedaněním divi. Že by souhra náhod ?.
Jsem přesvědčen, že se jedná o další promyšlený útok na rozpočet státu.To co ušetříme na dani z divi, o to mnohem více zaplatíme jinde v případě nemoci, protože se chystá zrušení principu solidarity zdravých s nemocnými. Já se obávám, že toto je jedním z předem prokalkukovaných kroků k situaci, čím hůře tím lépe, pro určité lobistické skupiny připravené vydrancovat to co ještě zbylo hlavně ve zdravotnictví.
masox
to se dá jednodušše ošetřit, teoreticky zajímavý konstrukt pro neveřejné as, ale v praxi nepoužitelný, nejsem si vůbec jist, zda jde vydat takové akcie...dokonce bych řekl, že to je nesmysl...čistě prakticky: nepřevoditelná akcie, ok, ale když ten "zaměstnanec" bude lemra, coý je obvyklé, já ho pošlu dopryč a on bude mít furt nárok na podíl ze "zisku"...nesmysl.
db