Už jste si prohlédli svého nového nadřízeného? Pokud ne, tak se dá čekat, že to v nejbližších letech může být robot. Podle výsledků analýzy společnosti Strategy se totiž velmi rychle blíží doba, kdy týmy lidí bude vést právě robot. Ze závěrů studie poradenské společnosti vyplývá, že zhruba do pěti až deseti let, budou inteligentní stroje schopné dělat mnoho z úkolů, které dnes vykonávají manažeři, mnohem lépe než lidé.
Osm z 10 manažerů podle Strategy říká, že tráví značnou část své denní pracovní doby plánováním a koordinaci prací, 65 % času věnuje řešení problémů a souvisejících úkolů, 52 % času sledováním a vykazováním výkonu svého týmu a 45 % času analýzami a sdílením informací. Průzkum Strategy přišel k výsledkům z průzkumu mezi 1 700 manažery v 17 průmyslových odvětvích. A roboti by tyto časové "náklady" mohli výrazně změnit a zvýšit výkonnost týmů tak, aby byly firmy ziskovější.
Jenže s nástupem robotů nepřicházejí jen výhradně příznivé zprávy. Ze studie Strategy totiž vyplývá, že nedůvěru k zavádění robotů do chodu společností, má stále více zaměstnanců a manažerů. Nejvíce ohroženi se cítí manažeři v „tech“ segmentech (až 50 %). Následují bankovní manažeři (49 %), manažeři v odvětví letecké dopravy (42 %) a maloobchodě (41 %). Otázka ale je, zda by měli mít opravdu z nástupu svých robotických kolegů strach? Podle Boba Thomase, ředitele Strategy, záleží na tom, jakou práci vykonávají. Technologie ale může podle některých názorů změnit fungování systémů zaměstnanosti a mezd velmi dramaticky. Různé typy pozic, souvisejících s nástupem robotů se mohou měnit rychleji a častěji, než tomu bylo doposud. A stejně tak místa, která nevyžadují kvalifikaci.
Podle studie Univerzity v Oxfordu se v nejbližších letech, s rychlým nástupem robotů do pozic, ve kterých jsou nutné manuální úkony, dá čekat velmi rychlý úbytek některých typů pracovních míst. Nejvíce ohroženy jsou především pozice zaměstnanců přepravních a logistických profesí, omezení se mohou týkat i rozsahu administrativních pracovníků a některých pozic ve výrobním procesu. Naopak, nárůst pozic se dá čekat, podle závěrů analýzy Oxfordské univerzity, překvapivě v sektoru služeb.
Odborníci varují, že jakmile roboti budou rychlejší, chytřejší a levnější, než stávající zaměstnanci, lze čekat, že roboti zaberou více pracovních míst. Odhady počítají s tím, že během příštích dvaceti let by roboti mohli převzít až 50 % objemu současných pracovních pozic, které nyní existují v USA. Studie Bank of England jako třešničku na dortu dodává, že v ohrožení je kvůli nástupu (zatím) nemluvících, ale pracovně dokonalých „robotických“ zaměstnanců až 80 milionů amerických pracovních míst. Ať žije automatizace!, uzavírá studie Bank of England.
Zdroj: Strategy, University of Oxford