Americké firmy v říjnu oznámily největší počet propouštění za více než dvacet let. Podle údajů společnosti Challenger, Gray & Christmas zrušily 153 074 pracovních míst, což je téměř trojnásobek oproti loňskému říjnu. Nejvíce se propouštělo v technologickém a skladovacím sektoru, přičemž hlavními důvody jsou nástup umělé inteligence, slábnoucí spotřebitelské a firemní výdaje a úsporná opatření. Od začátku roku přesáhl počet zrušených míst 1 milion, zatímco plány na nábor jsou nejnižší od roku 2011. Situace kontrastuje s tvrzením Fedu o „pozvolném ochlazování“ trhu práce a zvyšuje obavy z dalšího oslabení.
Americké firmy propouštěly v říjnu nejvíce za dvě desetiletí kvůli nasazování umělé inteligence a úsporným opatřením, vyplývá z údajů Challenger, Gray & Christmas. Firmy minulý měsíc oznámily 153 074 zrušených pracovních míst, což je téměř trojnásobek počtu ve stejném měsíci loňského roku, přičemž hlavními tahouny byly technologický a skladovací sektor. Je to zároveň nejvyšší říjnové číslo od roku 2003, kdy podobně disruptivní byl nástup mobilních telefonů, uvedl Andy Challenger, obchodní ředitel společnosti, uvádí Bloomberg.
„Některá odvětví korigují po náborovém boomu během pandemie, ale současně přichází na řadu nasazování AI, slábnoucí spotřebitelské a firemní výdaje a rostoucí náklady, které vedou k utahování opasků a zmrazování náboru,“ uvedl Challenger ve zprávě. „Ti, kteří jsou nyní propuštěni, zjišťují, že je obtížnější rychle najít novou pozici, což by mohlo dále rozvolnit trh práce.“ Zpráva Challengeru tak přináší konkrétní čísla k vlnám propouštění, které se šíří ekonomikou. .com, Meta Platforms, a Paramount Skydance oznámily v minulém měsíci redukci pracovních míst.
Čísla jsou slabá, ať už se na ně podíváme jakkoli. Od začátku roku přesáhl počet zrušených pracovních míst 1 milion, což je nejvíce od pandemie. Ve stejném období američtí zaměstnavatelé oznámili nejmenší počet plánovaných nových míst od roku 2011. Sezónní plány na nabírání zaměstnanců do října jsou nejnižší od doby, kdy je Challenger začal sledovat v roce 2012. „Je možné, že snižování sazeb a silný výkon v listopadu přimějí firmy k dodatečnému nabírání, ale v tuto chvíli neočekáváme silné sezónní prostředí pro nábor v roce 2025,“ dodal Challenger.
Narůstající oznámení o propouštění může vést k navyšování obav o zdraví trhu práce právě ve chvíli, kdy nově nezaměstnaní Američané čelí omezeným možnostem najít práci. Údaje by také mohly být v rozporu s nedávným výrokem předsedy Fedu Jeromea Powella, když uvedl, že na trhu práce dochází pouze k „velmi pozvolnému ochlazování“.
Počet zaměstnanců v amerických firmách se v říjnu zvýšil o 42 000 po dvou měsících poklesu, což naznačuje určitou stabilizaci, ale zároveň odpovídá obecnému oslabení poptávky po pracovní síle, ukázala ve středu data společnosti ADP Research. Revelio Labs zveřejní během dneška další zprávu o trhu práce, když se ekonomové během vládního shutdownu obracejí na data ze soukromého sektoru.