Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Take note of upcoming changes to board member agreements. Otherwise you may end up working for free

Take note of upcoming changes to board member agreements. Otherwise you may end up working for free

26.4.2012 10:48
Autor: Mgr. Alica Koblovská, KŠB

What should you look out for?

Pursuant to the current commercial code, an agreement on the performance of an office (smlouva o výkonu funkce), or more simply a board member agreement, can include remuneration or, as the case may be, other compensation from the company. But it is not required to. If there is no such stipulation in the agreement, the general law provisions governing mandate agreements will reasonably apply and the board member will be entitled to receive remuneration in an amount common for similar activities at the time the agreement was concluded. Board members have a direct right to such remuneration and no further decisions need to be made in that respect.

What isn’t there, doesn’t exist

The new act on commercial corporations (the “Act”) will, however, change things. Primarily, the mandatory provisions of board member agreements will be set forth in greater detail than is currently the case in the commercial code. Pursuant to the new regulation, the agreement will need to specify all components of remuneration, the amount thereof, or at least the method of calculation thereof, as well as the rules for the payment of special bonuses and profit shares (such as royalties).

Where remuneration is to be provided in the form of company shares, this information will need to be included in the board member’s agreement, even when the shares are not acquired directly by the board member, but by a related person.

Bear this in mind: where remuneration is not included in the board member agreement in accordance with the law, the board member’s work will, save in certain exceptional cases, be performed for free. Other potential remuneration may be recognized, as under the current commercial code, but it will need to be approved by the general meeting and include comments provided by the company’s supervisory body. Practically speaking, this means that the board member will not be entitled to anything that is not expressly and specifically stated in the agreement.

It may seem that today’s managers are separated from this new legal regulation by many years and that they need not therefore concern themselves at present with the Act. That, however, is not entirely true. The implementation provisions of the Act also apply to current agreements and set forth a deadline by which they must be revised. If these agreements are not revised to comply with the new requirements within six months after the effective date of the Act, the relevant office will be performed for free. Board members should therefore make sure that they rework their agreements by the deadline (or better yet amend such agreements now) in accordance with the statutory requirements. Otherwise, they may find themselves working for free.

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
26.5.2018
10:13Víkendář: Fischer o ostudě Německa, Evropě zmítané vírem dějin a ničícím Trumpovi
25.5.2018
22:00Ropa úřadovala na amerických trzích
18:56Blíží se doba, kdy bude hotovost opět královnou?
17:36Smrt tradičního maloobchodu probíhá úplně jinak, než se většinou domníváme
17:34Technická analýza: Koruna v defenzívě, euro nejníže od loňského listopadu
17:24Erste potopila pražskou burzu, ČEZ pod tlakem prodávajících. Unicredit bank – 3,5%!  
17:17Itálie a ropa ovládly závěr týdne. Euro dál padá  
17:00Estonské banky "vypraly" miliardy dolarů a eur z Ruska
16:35Martin Cakl a Martin Kycelt: CD Projekt. Kyberpunkáč herního průmyslu (video)
16:26Společnost Czech Investment Fund SICAV, a.s. - Informace o nové emisi akcií na BCPP
15:16ČEZ OZ uzavřený investiční fond a.s.- pozvánka na valnou hromadu 2018
15:07Rusnok očekává, že koruna začne v příštích týdnech opět posilovat
14:56Vlastnosti, které by podle Buffetta měl mít dobrý investor
14:56Samsung má podle soudu zaplatit 539 milionů USD firmě Apple
13:34Ropě se nad 80 dolarů za barel (zatím) příliš nechce  
12:15Perly týdne: Je vám zima? Těžte kryptoměny
12:11Pokles podnikatelské důvěry v Německu se zastavil
12:03Vedení Unipetrolu navrhuje nevyplatit akcionářům dividendu
10:59Faktograf: Evropě přibývají problémy  
10:33Evropa zahájila v zeleném, automobilky se vzpamatovávají z Trumpových prohlášení

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Denní kalendář hlavních událostí
    Nebyla nalezena žádná data