Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Bohaté krajiny vytvárajú pracovné miesta, no menej kvalifikované

Bohaté krajiny vytvárajú pracovné miesta, no menej kvalifikované

04.06.2013 17:43
Autor: Katarína Obická, Patria Finance SK

Medzinárodná organizácia práce (ILO) nedávno zverejnila každoročne publikovanú štúdiu „World of Work Report“ a jej nie príliš optimistické výsledky by nemali by byť prekvapením. Analytici ILO predpokladajú, že zamestnanosť v rozvíjajúcich sa krajinách sa nevráti na predkrízové úrovne skôr ako v roku 2015, pričom v rozvinutých krajinách to môže byť až rok 2017. Odhadujú tiež, že do roku 2015 počet nezamestnaných narastie o 4% zo súčasných 200 miliónov na 208 miliónov. Z uvedeného plynie celkom logická otázka - ako je možné, že miera zamestnanosti aj nezamestnanosti simultánne rastie? Odpoveďou je celkom jednoduchý administratívny trik - vyraďovanie dlhodobo nezamestnaných z evidencie úradov.

Väčším negatívom je však fakt, že kvalita práce sa celosvetovo znižuje. A to dokonca aj tam, kde miera nezamestnanosti klesá. Nasledujúci graf zobrazuje porovnanie „kvality práce“ meranej priemernými mzdami, benefitmi, odpracovanými hodinami a pracovnou kreativitou medzi rokmi 2007 a 2011. Pravý horný kvadrant jednotlivých grafov predstavuje najlepšie umiestnenie, tzn. nachádzajú sa tu krajiny, ktoré vytvorili najviac nových a zároveň aj kvalifikovaných pracovných miest. „Najhorším“ kvadrantom, s nízkym prírastkom pracovných miest a málo kvalifikovaných miest, je ľavý dolný kvadrant, v ktorom sa umiestnili napríklad Grécko, Estónsko a Maďarsko. 

000 obi1

 Zdroj: ILO - World of work report 2013

Za zmienku stojí aj skutočnosť, že vo väčšine vyspelých krajín sa vytvárajú nové pracovné miesta, no s nižšou pridanou hodnotou. Výnimku tvoria Južná Kórea, Nórsko a Poľsko. Do tejto skupiny krajín, aj keď len veľmi tesne, patrí aj Česká republika. Spojené štáty americké vytvárajú menej pracovných miest, no tieto miesta sú lepšie, resp. kvalitnejšie, čo však môže byť znakom narastajúcej nerovnosti. Na druhej strane, tvorba nových a kvalitnejších pozícií je pre rozvíjajúce sa trhy jednoduchšia, nakoľko ich východzia úroveň je nižšia. Predsa len je jednoduchšie zvýšiť kvalitu práce v krajine, kde väčšina ľudí zarába 10 dolárov na deň ako v krajine, kde je mediánový príjem 50 tisíc dolárov ročne.

Krajiny ako napríklad Nemecko alebo Izrael, ktoré pre zníženie svojej nezamestnanosti urobili spomedzi ostatných krajín najviac, síce vytvorili mnoho pracovných miest, no boli to skôr menej kvalitné pracovné miesta a zahŕňali aj miesta na čiastočný úväzok. Medzi rokmi 2007 a 2011 klesla priemerná hodinová mzda v Izraeli o 2,5% a v Nemecku sa znížili benefity o celý percentuálny bod. Ak sa pozrieme na krajiny, ktoré zvýšili priemernú kvalitu pracovných miest, vo väčšine prípadov za tým stála reakcia na vysokú nezamestnanosť. V Španielsku a Írsku takáto situácia nastala z dôvodu vymiznutia dočasných pracovných miest a miest na polovičný pracovný úväzok.

Štúdia tiež ukázala, že top príjmy vo vyspelých krajinách majú stále rastúci trend. Naopak, stredná trieda sa zmenšuje kvôli rastúcim rozdielom medzi vyššími a nižšími príjmami. Túto situáciu zobrazuje aj nasledujúci graf. Ako môžeme vidieť, Slovensko aj Česká republika sa nachádza v kvadrante s najväčšími príjmovými rozdielmi. 

000 obi2
 
Zdroj: ILO - World of work report 2013

(Zdroje: International Labour Organization - World of Work Report 2013, The Washington Post, QUARTZ)


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
18.07.2025
17:14Bank of America: USA už investory tolik nelákají. Tvoří se tam bublina
15:45Kdysi Fink označil Bitcoin za pračku peněz, teď si mne ruce. BlackRock eviduje masivní příliv do kryptoměnových ETF
14:59Další verze americké výjimečnosti
13:39Celní dohoda s USA bude podle Merze nesymetrická, jednání vrcholí
13:24Perly týdne: Zvedají se celní inflační tlaky, umělá inteligence se začne ukazovat v ziscích
13:23Saab těží ze zbrojního boomu. Ve 2Q překonal odhady a navýšil celoroční výhled
12:30Stát zaplatí firmě KHNP za dva bloky Dukovan 407 miliard a 15 miliard za palivo
10:41Akcie Netflix i přes silné výsledky doplácejí na prémiovou valuaci  
10:25Akcie pokračují v růstu před spotřebitelskou důvěrou a holubičím komentářem z Fedu  
10:10M2C oznámila kontakt, který má zvýšit příjmy z trhů západní Evropy o dvě třetiny
9:14Netflix šlape na plyn: Rekordní zisky, vylepšený výhled i nové hity
8:54Rozbřesk: Zdražování potravin zůstává v Česku nadprůměrné
8:49ČEZ plánuje SMR v Temelíně, Meta pokračuje v náboru AI expertů z Applu a futures jsou v zeleném  
6:43Velká dohoda s Čínou? Trumpův obrat u Nvidie k ní možná otevírá dveře
17.07.2025
22:02Dynamické pokračování trendu na indexech v USA  
17:23Traders Talk: Trhy se třesou s Powellovou židlí, volatilita nahrává bankám a ASML jako skrytá šance
17:14Vítězí obrana, prohrávají zemědělci a příroda, hodnotí rozpočet EU server Politico
16:27Uber a Lucid spojují síly, chtějí zaplavit svět autonomními taxíky. Akcie automobilky prudce rostou
16:11Když si soused dá k obědu kuře a vy nic…
15:36Pepsi (+6 %) potěšila a akcie postupně dohání letošní ztráty  

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
3M Co (06/25 Q2, Bef-mkt)
Charles Schwab Corp/The (06/25 Q2, Bef-mkt)
Truist Financial Corp (06/25 Q2, Bef-mkt)
7:00Electrolux AB (06/25 Q2)
7:00Husqvarna AB (06/25 Q2)
7:30Danske Bank A/S (06/25 Q2)
7:30Saab AB (06/25 Q2)
7:30Skanska AB (06/25 Q2)
7:45Boliden AB (06/25 Q2)
8:00Yara International ASA (06/25 Q2)
13:00American Express Co (06/25 Q2)
13:00Atlas Copco AB (06/25 Q2)
13:00Schlumberger NV (06/25 Q2)
14:30USA - Počet nově zahájených staveb
16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university