Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

5.5.2015 11:00
Autor: Redakce, Patria.cz

Dopad technologií dnes cítíme všude kolem sebe, výjimkou jsou pouze naše peněženky. Pracujeme jinak než v minulosti, komunikujeme jinak, naše zábava je jiná, to vše díky technologiím. Počítačová revoluce ale začala před třiceti lety a medián mezd v USA od té doby stagnuje. Za posledních 200 let přitom technologický pokrok vedl k desetinásobnému růstu mezd. Dnes někteří lidé tvrdí, že se tento vývoj otočil proti nám a technologie eliminují pracovní místa pro střední třídu a zvyšují příjmovou nerovnost. Řešení by pak spočívalo v politice redistribuce bohatství.

Lidé často o technologiích uvažují pouze ve smyslu prvotního objevu. Většina technologií ale prochází postupným vývojem, který trvá desetiletí. A většinou je s ním spojena nutnost naučit se s novými technologiemi pracovat. Průmyslová revoluce probíhala tak, že firmy musely hodně investovat i do budování vzdělanější pracovní síly, která byla schopná pracovat s novými stroji. V USA byl tehdy místo Silicon Valley Lowell v Massachusetts, kde se soustředily textilní továrny. Jejich majitelé tam také budovali školy s učebními programy, knihovny a organizovali kulturní akce. Lidé se učili dělat svou práci, jejich dovednosti byly ve srovnání s řemesly úzce zaměřené, ale pro jejich zaměstnavatele klíčové. Do střední třídy se tak dostávali i ti, kteří měli pouze velmi omezené obecné vzdělání.

Popsaný proces trval velmi dlouho. Řada zaměstnanců nebyla schopná se nové práci naučit a po několika měsících odešli. Ve škole se potřebné dovednosti naučit nemohli, protože nové technologie se měnily příliš rychle. Trh práce se také rozvíjel jen velmi pomalu a až po občanské válce byl dost široký na to, aby lidé mohli uvažovat o tom, že změní zaměstnavatele a budou schopni využít znalosti, které doposud získali. Trvalo celá desetiletí, než vznikly vzdělávací instituce, nové podnikatelské modely a dostatečně velký trh práce, aby se přínosy nových technologií projevily i u běžných zaměstnanců.

K růstu mezd nepřispěly pouze samotné technologie a odpovídající vzdělání. Pomohly i kapitálové investice, které zvyšovaly produktivitu, rostoucí počet příležitostí pro ženy a vyšší moc odborů. Ale rozhodujícím faktorem byly skutečně technologie. I dnes vzniká řada nových příležitostí a technologický pokrok vytváří poptávku po nových dovednostech. Přechod na nový systém je ale pomalý a složitý. Mění se standardy a podnikatelské modely. V řadě oblastí rostou mzdy těch nejzkušenějších, u většiny ale platy stagnují. Nejde ovšem o to, že by technologie eliminovala příležitosti pro většinu. Tyto příležitosti je pro ně jen těžší uchopit. V jednom průzkumu za druhým si manažeři stěžují na to, jak složité je najít zaměstnance s těmi správnými dovednostmi. Jinak řečeno, poptávka ze strany firem je vysoká a jsou ochotny platit vysoké platy. Jen málo lidí ale splňuje jejich požadavky.

Je možné, že v budoucnosti tu budou chytré stroje, které eliminují příležitosti pro střední třídu. Dnes ale takovému problému nečelíme. Technologie se neobrátily proti nám, ale jsou pro nás výzvou k tomu, abychom se učili novým věcem. Pokud se s tím vypořádáme, polepší si velký počet lidí. Stejně, jako z toho těžili posledních 200 let.

Autorem je James Bessen.

Zdroj: HBR


Čtěte více:

IPO Watch - to jsou žně; další fast-food na scéně
4.5.2015 17:00
Sám název pravidelného pohledu na IPO svět napovídá, že po dlouhé době...
Rozbřesk - Globální výprodej vládních dluhopisů zatím nepolevuje
5.5.2015 9:10
Globální výprask, kterému v posledních dvou týdnech čelí vládní dluho...
Technická analýza - Dolar bojuje o své úrovně hned z rána, technických 1,1150 EURUSD již překonal
5.5.2015 9:19
EURUSD: Měnový pár se dnes pohybuje pod hladinou denního pivotu na 1,...

Váš názor
  • Tož když máme hen ty stroje na prácu
    6.5.2015 1:54

    tak by se mohl zkrátit fond pracovních hodin, ne?
    kadanfm
Aktuální komentáře
26.5.2018
10:13Víkendář: Fischer o ostudě Německa, Evropě zmítané vírem dějin a ničícím Trumpovi
25.5.2018
22:00Ropa úřadovala na amerických trzích
18:56Blíží se doba, kdy bude hotovost opět královnou?
17:36Smrt tradičního maloobchodu probíhá úplně jinak, než se většinou domníváme
17:34Technická analýza: Koruna v defenzívě, euro nejníže od loňského listopadu
17:24Erste potopila pražskou burzu, ČEZ pod tlakem prodávajících. Unicredit bank – 3,5%!  
17:17Itálie a ropa ovládly závěr týdne. Euro dál padá  
17:00Estonské banky "vypraly" miliardy dolarů a eur z Ruska
16:35Martin Cakl a Martin Kycelt: CD Projekt. Kyberpunkáč herního průmyslu (video)
16:26Společnost Czech Investment Fund SICAV, a.s. - Informace o nové emisi akcií na BCPP
15:16ČEZ OZ uzavřený investiční fond a.s.- pozvánka na valnou hromadu 2018
15:07Rusnok očekává, že koruna začne v příštích týdnech opět posilovat
14:56Vlastnosti, které by podle Buffetta měl mít dobrý investor
14:56Samsung má podle soudu zaplatit 539 milionů USD firmě Apple
13:34Ropě se nad 80 dolarů za barel (zatím) příliš nechce  
12:15Perly týdne: Je vám zima? Těžte kryptoměny
12:11Pokles podnikatelské důvěry v Německu se zastavil
12:03Vedení Unipetrolu navrhuje nevyplatit akcionářům dividendu
10:59Faktograf: Evropě přibývají problémy  
10:33Evropa zahájila v zeleném, automobilky se vzpamatovávají z Trumpových prohlášení

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data