Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

5.5.2015 11:00
Autor: Redakce, Patria Online

Dopad technologií dnes cítíme všude kolem sebe, výjimkou jsou pouze naše peněženky. Pracujeme jinak než v minulosti, komunikujeme jinak, naše zábava je jiná, to vše díky technologiím. Počítačová revoluce ale začala před třiceti lety a medián mezd v USA od té doby stagnuje. Za posledních 200 let přitom technologický pokrok vedl k desetinásobnému růstu mezd. Dnes někteří lidé tvrdí, že se tento vývoj otočil proti nám a technologie eliminují pracovní místa pro střední třídu a zvyšují příjmovou nerovnost. Řešení by pak spočívalo v politice redistribuce bohatství.

Lidé často o technologiích uvažují pouze ve smyslu prvotního objevu. Většina technologií ale prochází postupným vývojem, který trvá desetiletí. A většinou je s ním spojena nutnost naučit se s novými technologiemi pracovat. Průmyslová revoluce probíhala tak, že firmy musely hodně investovat i do budování vzdělanější pracovní síly, která byla schopná pracovat s novými stroji. V USA byl tehdy místo Silicon Valley Lowell v Massachusetts, kde se soustředily textilní továrny. Jejich majitelé tam také budovali školy s učebními programy, knihovny a organizovali kulturní akce. Lidé se učili dělat svou práci, jejich dovednosti byly ve srovnání s řemesly úzce zaměřené, ale pro jejich zaměstnavatele klíčové. Do střední třídy se tak dostávali i ti, kteří měli pouze velmi omezené obecné vzdělání.

Popsaný proces trval velmi dlouho. Řada zaměstnanců nebyla schopná se nové práci naučit a po několika měsících odešli. Ve škole se potřebné dovednosti naučit nemohli, protože nové technologie se měnily příliš rychle. Trh práce se také rozvíjel jen velmi pomalu a až po občanské válce byl dost široký na to, aby lidé mohli uvažovat o tom, že změní zaměstnavatele a budou schopni využít znalosti, které doposud získali. Trvalo celá desetiletí, než vznikly vzdělávací instituce, nové podnikatelské modely a dostatečně velký trh práce, aby se přínosy nových technologií projevily i u běžných zaměstnanců.

K růstu mezd nepřispěly pouze samotné technologie a odpovídající vzdělání. Pomohly i kapitálové investice, které zvyšovaly produktivitu, rostoucí počet příležitostí pro ženy a vyšší moc odborů. Ale rozhodujícím faktorem byly skutečně technologie. I dnes vzniká řada nových příležitostí a technologický pokrok vytváří poptávku po nových dovednostech. Přechod na nový systém je ale pomalý a složitý. Mění se standardy a podnikatelské modely. V řadě oblastí rostou mzdy těch nejzkušenějších, u většiny ale platy stagnují. Nejde ovšem o to, že by technologie eliminovala příležitosti pro většinu. Tyto příležitosti je pro ně jen těžší uchopit. V jednom průzkumu za druhým si manažeři stěžují na to, jak složité je najít zaměstnance s těmi správnými dovednostmi. Jinak řečeno, poptávka ze strany firem je vysoká a jsou ochotny platit vysoké platy. Jen málo lidí ale splňuje jejich požadavky.

Je možné, že v budoucnosti tu budou chytré stroje, které eliminují příležitosti pro střední třídu. Dnes ale takovému problému nečelíme. Technologie se neobrátily proti nám, ale jsou pro nás výzvou k tomu, abychom se učili novým věcem. Pokud se s tím vypořádáme, polepší si velký počet lidí. Stejně, jako z toho těžili posledních 200 let.

Autorem je James Bessen.

Zdroj: HBR


Čtěte více:

IPO Watch - to jsou žně; další fast-food na scéně
4.5.2015 17:00
Sám název pravidelného pohledu na IPO svět napovídá, že po dlouhé době...
Rozbřesk - Globální výprodej vládních dluhopisů zatím nepolevuje
5.5.2015 9:10
Globální výprask, kterému v posledních dvou týdnech čelí vládní dluho...
Technická analýza - Dolar bojuje o své úrovně hned z rána, technických 1,1150 EURUSD již překonal
5.5.2015 9:19
EURUSD: Měnový pár se dnes pohybuje pod hladinou denního pivotu na 1,...

Váš názor
  • Tož když máme hen ty stroje na prácu
    6.5.2015 1:54

    tak by se mohl zkrátit fond pracovních hodin, ne?
    kadanfm
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data