Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

Otočily se technologie proti nám? Posledních 200 let dává odpověď

05.05.2015 11:00
Autor: Redakce, Patria.cz

Dopad technologií dnes cítíme všude kolem sebe, výjimkou jsou pouze naše peněženky. Pracujeme jinak než v minulosti, komunikujeme jinak, naše zábava je jiná, to vše díky technologiím. Počítačová revoluce ale začala před třiceti lety a medián mezd v USA od té doby stagnuje. Za posledních 200 let přitom technologický pokrok vedl k desetinásobnému růstu mezd. Dnes někteří lidé tvrdí, že se tento vývoj otočil proti nám a technologie eliminují pracovní místa pro střední třídu a zvyšují příjmovou nerovnost. Řešení by pak spočívalo v politice redistribuce bohatství.

Lidé často o technologiích uvažují pouze ve smyslu prvotního objevu. Většina technologií ale prochází postupným vývojem, který trvá desetiletí. A většinou je s ním spojena nutnost naučit se s novými technologiemi pracovat. Průmyslová revoluce probíhala tak, že firmy musely hodně investovat i do budování vzdělanější pracovní síly, která byla schopná pracovat s novými stroji. V USA byl tehdy místo Silicon Valley Lowell v Massachusetts, kde se soustředily textilní továrny. Jejich majitelé tam také budovali školy s učebními programy, knihovny a organizovali kulturní akce. Lidé se učili dělat svou práci, jejich dovednosti byly ve srovnání s řemesly úzce zaměřené, ale pro jejich zaměstnavatele klíčové. Do střední třídy se tak dostávali i ti, kteří měli pouze velmi omezené obecné vzdělání.

Popsaný proces trval velmi dlouho. Řada zaměstnanců nebyla schopná se nové práci naučit a po několika měsících odešli. Ve škole se potřebné dovednosti naučit nemohli, protože nové technologie se měnily příliš rychle. Trh práce se také rozvíjel jen velmi pomalu a až po občanské válce byl dost široký na to, aby lidé mohli uvažovat o tom, že změní zaměstnavatele a budou schopni využít znalosti, které doposud získali. Trvalo celá desetiletí, než vznikly vzdělávací instituce, nové podnikatelské modely a dostatečně velký trh práce, aby se přínosy nových technologií projevily i u běžných zaměstnanců.

K růstu mezd nepřispěly pouze samotné technologie a odpovídající vzdělání. Pomohly i kapitálové investice, které zvyšovaly produktivitu, rostoucí počet příležitostí pro ženy a vyšší moc odborů. Ale rozhodujícím faktorem byly skutečně technologie. I dnes vzniká řada nových příležitostí a technologický pokrok vytváří poptávku po nových dovednostech. Přechod na nový systém je ale pomalý a složitý. Mění se standardy a podnikatelské modely. V řadě oblastí rostou mzdy těch nejzkušenějších, u většiny ale platy stagnují. Nejde ovšem o to, že by technologie eliminovala příležitosti pro většinu. Tyto příležitosti je pro ně jen těžší uchopit. V jednom průzkumu za druhým si manažeři stěžují na to, jak složité je najít zaměstnance s těmi správnými dovednostmi. Jinak řečeno, poptávka ze strany firem je vysoká a jsou ochotny platit vysoké platy. Jen málo lidí ale splňuje jejich požadavky.

Je možné, že v budoucnosti tu budou chytré stroje, které eliminují příležitosti pro střední třídu. Dnes ale takovému problému nečelíme. Technologie se neobrátily proti nám, ale jsou pro nás výzvou k tomu, abychom se učili novým věcem. Pokud se s tím vypořádáme, polepší si velký počet lidí. Stejně, jako z toho těžili posledních 200 let.

Autorem je James Bessen.

Zdroj: HBR


Čtěte více:

IPO Watch - to jsou žně; další fast-food na scéně
04.05.2015 17:00
Sám název pravidelného pohledu na IPO svět napovídá, že po dlouhé době...
Rozbřesk - Globální výprodej vládních dluhopisů zatím nepolevuje
05.05.2015 9:10
Globální výprask, kterému v posledních dvou týdnech čelí vládní dluho...
Technická analýza - Dolar bojuje o své úrovně hned z rána, technických 1,1150 EURUSD již překonal
05.05.2015 9:19
EURUSD: Měnový pár se dnes pohybuje pod hladinou denního pivotu na 1,...

Váš názor
  • Tož když máme hen ty stroje na prácu
    06.05.2015 1:54

    tak by se mohl zkrátit fond pracovních hodin, ne?
    kadanfm
Aktuální komentáře
31.05.2025
15:22Fidelity International: Co mohou očekávat investoři do technologií?
10:05Víkendář: Cla a nedoceněné přínosy evropské měnové unie
30.05.2025
17:12Která země má nejvíce (čistých) zahraničních aktiv? A jak to souvisí s globálními (ne)rovnováhami?
17:02Trumpova celní politika opět zvedá volatilitu na akciovém trhu  
15:37Lee věří v další růst akcií, pozitivní je i Siegel
14:57ČNB: Český růst byl podpořen investicemi a exportem, výhled zhoršují cla
14:15Čeká nás akciový výprodej? Penzijní fondy se chystají vyvážit portfolia
14:01Trumpovy celní vrtochy už spálily firmám přes 34 miliard dolarů, spočetla agentura Reuters
12:22Perly týdne: TACO, umění vyjednávat a chvíle pro euro
11:54Philip Morris ČR vyplatí za loňský rok dividendu 1220 korun na akcii, stejnou jako loni
10:59Jan Bureš: HDP revidován vzhůru, rok 2025 již bude silný…
10:33Trumpova cla opět platí. A budou platit i zítra? Trhy na zprávy reagují tlumeně  
10:21Zpřesněný odhad HDP za první kvartál ukázal nejrychlejší růst ekonomiky za téměř 3 roky
9:09Rozbřesk: Trumpova cla: platí, neplatí a znovu platí
8:47Bessent: Obchodní rozhovory USA s Čínou váznou, měli by se zapojit prezidenti
8:46Odvolací soud obnovil Trumpova cla
8:44Ministerstvo financí navrhuje zrušit daňový strop 40 milionů, Trumpova cla znovu na scéně a futures jsou smíšené  
6:15Slavný index S&P 500 letos nestíhá. Má smysl začít kupovat akcie mimo USA?
29.05.2025
22:00Nvidia po výsledcích táhla trhy vzhůru  
18:23Nový inflačně - monetární režim a finanční síla obchodovaných firem

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
Nebyla nalezena žádná data