S odstupným ve výši 11 až 24 platů se rozhodlo odejít z hutní společnosti (16,02 EUR, 1,66%) Ostrava a dalších dvou dceřiných společností až 700 lidí. Agentuře Mediafax to dnes potvrdil šéf odborové organizace firmy Vítězslav Prak.
"Podle našich odhadů nabídky využije 600 až 700 lidí, přesné číslo budeme vědět až později. Dnes jsme podepsali prodloužení schvalovacího procesu až do 15. února a zaměstnanci tak budou odcházet do konce března," řekl odborář.
Firma po odchodu stovek pracovníků počítá s přesuny některých zaměstnanců na uvolněná místa. To se ale podle odboráře neobejde bez komplikací. "Nedovedu si moc představit, jak bude člověk z kanceláře ochotný přejít na kolotoč do výroby za nižší plat," namítl Prak.
Personální ředitel společnosti Jan Rafaj při oznámení chystaného propuštění uvedl, společnost tak reaguje na krizi v hutnictví a potřebuje zvýšit efektivitu výroby. Firma se tak rozhodla kvůli situaci na trhu, kterou ovlivňuje další vlna ekonomické krize. Ta už se podle Rafaje projevila propadem hutního průmyslu ve druhém pololetí letošního roku. Aby ostravská firma mohla konkurovat dalším světovým hutním výrobcům, musí zvýšit efektivitu práce na jejich úroveň. "Hutní produkci tedy snižovat nebude, s nižším počtem zaměstnanců musíme změnami ve výrobě a v její organizaci zvednout produktivitu práce," řekl koncem loňského roku Rafaj.
Od privatizace hutě v roce 2003 už proběhly čtyři vlny dobrovolných odchodů zaměstnanců ostravské hutní firmy s nadstandardními odstupnými. Během nich opustilo továrnu už 4375 pracovníků.