Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Mohou odbory pomoci snížit příjmovou nerovnost?

Mohou odbory pomoci snížit příjmovou nerovnost?

21.06.2017 15:45
Autor: Petr Zelenka, Patria Online

Po celém světě narůstá příjmová i majetková nerovnost. Největší pesimisté hovoří o konci střední třídy, neúnosné zadluženosti domácností a zadělávání na nepokoje v budoucnu. Nebylo tomu tak však vždycky. Ve Spojených státech v padesátých let, když byla nerovnost na novodobých minimech, k tomu částečně pomohly odborové organizace, domnívá se dvojice amerických ekonomů.

Že nerovnost v minulosti i klesala ukazují například data, o které se opírá francouzský popularizátor této problematiky Thomas Piketty. Zatímco před druhou světovou válkou byla příjmová nerovnost (vyjádřená velikostí podílu z celkových národních příjmů, které připadají desetině obyvatelstva s nejvyššími příjmy) v USA celkem vysoká, v letech padesátých až sedmdesátých byla na minimech. Na nejvyšší předválečné úrovně (45 procent veškerého příjmu připadalo na nejbohatší desetinu) se dostala až v období „konce historie“ někdy před rokem 2000.

Příjmová nerovnost v USA a v Evropě
f1
Zdroj: Science

Podle nového výzkumu se o snížení nerovnosti v poválečném období mohlo postarat i větší rozšíření odborových organizací v USA. Zatímco průzkumy ukazují, že na konci 20. století dokázaly odbory snížit nerovnost, případ poválečných USA je jiný kvůli nedostatku dat. Jak autoři studie poznamenávají, v padesátých letech byly dokonce rozšířené i úplně opačné názory – tedy že rozšíření odborových organizací naopak nerovnost zvýší, neboť dojde k diskriminaci pracovníků, kteří členy žádného odboru nejsou.

Ekonomové použili data z průzkumu z roku 1951, který měl původně sloužit ke studiu pracovní mobility. Data ukázala, že v roce 1951 tvořili členy odborů zejména pracovníci s nižším vzděláním a z chudšího prostředí, což se dalo usoudit ze zaměstnání otce. Medián výdělku odborářů byl lehce vyšší, nicméně nejvyšší oproti ostatním ho měli zejména pracovníci s nejnižšími příjmy – to znamená afroameričané a lidé s nižším vzděláním. Tím, že odbory snížily rozdíl mezi mzdově nejhůře hodnocenými pracovníky a těmi lépe hodnocenými, tak v tomto období přispěly ke snížení celkové nerovnosti.

Nerovnost se však podařilo udržet na minimech jen jedné generaci. Už v sedmdesátých letech začala v USA stoupat, společně se snižováním členství pracovníků v odborových organizacích. Jestliže se má proti současné narůstající nerovnosti něco učinit, bylo by užitečné zaměřit se i na studium institucí jako jsou právě odbory, píší autoři studie. I tak by však zřejmě byly praktiky z padesátých let těžko aplikovatelné na současnou realitu – odborům se dařilo nejvíce ve výrobních podnicích, zatímco dnes je většina pracovních míst na Západě v sektoru služeb.

 
 

Čtěte více:

Na kolik si v USA přijdou ilegální imigranti? Na tolik, že se jim „legalizace“ skoro nevyplatí
01.04.2017 18:16
Ilegální pracovníci si přijdou na méně, než ostatní. Pokud však vezmem...
Project Syndicate: Nebezpečnost nerovnosti?
30.04.2017 14:11
Globální nerovnost je dnes na úrovni naposledy zaznamenané koncem deva...
Jak globalizace přispívá k nerovnosti: mzdy a bonusy „korporátních superstars“
16.05.2017 17:12
Odměny vrcholového managementu odráží úspěchy společností na zahraničn...
Brzdí zatajování mezd ekonomiku?
06.06.2017 18:15
Společnosti by neměly před zaměstnanci tajit, kdo má jakou mzdu. Alesp...

Váš názor
  • Jistě mohou
    21.06.2017 19:24

    Když odevzdají zlaté hodinky,zlaté prsteny,drahá auta,sníží si životní standardy a nadměrně vysoké platy.
    gn
  • Jsem šokován!
    21.06.2017 17:41

    Čím víc státních regulací a přerozdělování tím větší nerovnost. Tak to vypadá že nejlepším zdrojem bohatnutí je velký opatrující sociální stát. Lidem se seberou peníze a ve státním si je už rozeberou kluci co spolu mluví. Na nějaké pěkné EKO projekty. Nebo 50 -70 letech každý trochu snaživý měl stejnou šanci si vydělat. Pak přišli aktivisti a začalo to jít do ....
    Ford
  • Odbory nejsou globální
    21.06.2017 16:01

    Výrazné změny v organizaci produkce přinesly růst její mobility s operativní distribucí k výhodným zdrojům. Odbory zůstaly ve svém vlivu omezeny na komunikaci s národním establishmentem. Schopnost ovlivnit příjmovou nebo sociální rovnost členů je tím omezená.
    Rudolf Strýc
Aktuální komentáře
25.05.2025
14:59Fidelity: Investoři do ETF reagují na celní konflikt odklonem od USA
8:13Víkendář: Reklamu jen tak nepoznáme?
24.05.2025
14:33Fidelity International: Jak mohou neutrální akciové strategie využít sílu volatility
8:10Víkendář: Svět, kde předvídatelnost je slabostí a cla jsou nejkrásnějším slovem ve slovníku
23.05.2025
22:03Americké trhy krvácí po hrozbách cel vůči EU a Applu  
17:44Traders Talk: Trump rozbouřil trhy, Colt potěšil výsledky a UnitedHealth v problémech
17:17PwC: Prodej elektromobilů v 1. čtvrtletí stoupl o 42 procent na 2,7 milionu
15:57Jednání s EU podle Trumpa nikam nevedou, chce clo 50 procent. Akcie klesají
15:49Půjde to k normálu bez cenového šoku?
14:26Pivo s Patrií ve Zlíně - s analytikem a makléřem o trzích i novinkách ve světě investic
13:03Perly týdne: Googlu a Applu se změnily časy
13:01Italská banka UniCredit soudně napadne podmínky převzetí konkurenční Banco BPM
11:00M2C míří na burzu: Český lídr v péči o nemovitosti sází na technologie a globální expanzi
10:30Tlak na dluhopisy polevil a ulevilo se i akciím  
10:13Do Česka dorazily první dodávky nového jaderného paliva od Westinghouse
8:56Německo hlásí růst HDP o 0,4 pct, ale celoroční stagnace zůstává ve hře
8:46Rozbřesk: Zhoršená nálada v eurozóně. Ale z jiného důvodu, než byste čekali
8:45Erste a VIG dnes naposledy s dividendou, růst HDP v Německu a další várka celního napětí mezi USA a EU  
22.05.2025
22:01Zámořské akcie se stabilizují, nárůstům vévodí Advanced Auto Parts  
17:20Výjimečný celý svět

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
Nebyla nalezena žádná data