Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
ČTK: Průměrný plat mužů manažerů je 61.945 Kč, ženy dostávají téměř o polovinu méně

ČTK: Průměrný plat mužů manažerů je 61.945 Kč, ženy dostávají téměř o polovinu méně

5.6.2007 17:01
Autor: ČTK

Praha 5. června (ČTK) - Ženy ve vedoucích funkcích dostávají zhruba o polovinu nižší plat než muži. Zatímco průměrný plat mužů na manažerských postech je 61.945 , ženy dostávají v průměru o 29.322 méně. Na řídicích pozicích pracuje v ČR téměř sedm procent zaměstnanců, ženy tvoří více než dvě pětiny (42,6 procenta). Vyplývá to z dat Českého statistického úřadu.

Za rozdílem platů mužů a žen v řídicích pozicích stojí podle ekonomů především to, že ženy zastávají nižší manažerské posty než muži. Někteří analytici nevylučují ani vliv diskriminace.

Nejvýraznější rozdíly mezi platy mužů a žen na manažerských místech jsou na postech ředitelů a prezidentů velkých podniků. Průměrný plat mužů na těchto pozicích je 109.464 . Žena postavená do čela firmy dostává v průměru 41.367 .

Výrazné rozdíly jsou také ve stavebnictví a ve finančních či personálních útvarech. Zatímco finanční ředitel muž dostává v průměru 74.460 měsíčně, průměrná mzda ženy je o 24.189 nižší. Rozdíl v platech personálních manažerů a manažerek je 27.886 .

Lépe než muži jsou ženy placeny v zemědělství. V tomto sektoru manažerky ženy dostávají v průměru 36.743 za měsíc, což je o 1834 více, než je průměrná mzda mužů na stejné pozici. Nejmenší rozdíl mezi platy obou pohlaví na vedoucích místech je ve státní správě.

"Mzdové rozdíly mezi muži a ženami vycházejí z rozdílných typů zaměstnání a zastávaných pozic. Počty žen v managementu firem sice postupně narůstají, ve vrcholovém managementu je jich ale stále jako šafránu," uvedl hlavní ekonom Patria Finance David Marek.

Podle něj na rozdílnost mezd působí i další faktory. "Ženy jsou na trhu práce stále diskriminovány. Odstranění této diskriminace je dlouhodobý společenský proces, který nelze nařídit "shora". Pozitivní ale je, že rozdíl platů mužů a žen se zmenšuje," podotkl Marek.

Rozdíl mezi průměrnými mzdami obou pohlaví se snižuje od roku 1998, kdy ženský plat tvořil 72 procent mužské mzdy. V roce 2006 byla průměrná měsíční mzda ženy 19.305 , což bylo 75,4 procenta průměrného platu muže.

Průměrné měsíční mzdy na jednotlivých manažerských pozicích podle pohlaví: 

Oblast

Průměrný plat mužů v

Průměrný plat žen v

Státní správa

40.376

33.826

Zemědělství

34.909

36.743

Restaurace a hotely

36.262

23.457

Průmysl

48.883

32.561

Stavebnictví

78.259

32.422

Personální ředitelé

81.331

53.445

Finanční ředitelé

74.460

50.271

Obchodní služby

85.548

63.031

Ředitelé a prezidenti velkých podniků

109.464

41.367

Telekomunikace

36.588

26.793


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data