Máloco vyvolá větší rozhořčení veřejnosti než milionové prémie pro management bank sanovaných státem. Zatím poslední vzedmutí vášní proběhlo minulý týden v Londýně, kde soud rozhodl, že investiční bankéři mají na bonusy nárok, i když banka vykázala gigantické ztráty a Německo ji muselo napůl znárodnit.
Evropský parlament dnes pravděpodobně na poptávku po drakonických opatřeních odpoví při hlasování o omezení výše bonusů. Ty by podle návrhu projednávaného v parlamentním hospodářském a měnovém výboru od příštího roku neměly přesáhnout výši základního platu bankéřů. Platnost nařízení bude ještě podmíněná souhlasem členských států EU a Evropské komise. Zatím se zdá, že ve výboru bude strop 1:1 bez problémů schválen. Svoji podporu signalizoval i eurokomisař Michel Barnier zodpovědný za finanční trhy.
Bankovní lobby se na poslední chvíli pokoušela návrh o prémiích zmírnit a vybraným europoslancům zaslala dopis s výzvou hlasovat proti. „Narychlo přijímaná a neprodiskutovaná rozhodnutí by mohla mít závažné a nepředvídané následky pro evropskou ekonomiku,“ uvádí se v dopise. Podle anonymního zdroje jsou banky možným výsledkem hlasování „velmi znepokojeny“.
Omezení by se zásadně dotklo způsobu odměňování ve všech větších finančních ústavech, hlavně britských. Třeba výkonný ředitel Bob Diamond, jehož loňský výdělek ve výši 17,7 mil. GBP rozhodil třetinu akcionářů banky natolik, že se hlasování o výplatě odměny zdrželi nebo ji odmítli, má podle své smlouvy nárok na bonus až 2,5krát převyšující základní plat.
EU způsob odměňování ve finančním sektoru zpřísnila už dříve. Velká část prémií nesmí být vyplácena v hotovosti, nýbrž v akciích, a to v průběhu několika let. Navíc může bankéř o odměnu zpětně přijít, pokud by se výkonnost jeho zaměstnavatele po letech ukázala být příliš slabá.
S těmito opatřeními ale mnozí stále spokojení nejsou, a proto se teď zákonodárci snaží omezit maximální výši bonusů. Podle odpůrců návrh skrývá mnohá nebezpečí. Téměř s jistotou povede ke zvýšení základních platů investičních bankéřů, čímž bankám nabobtnají fixní náklady. Sníží se tak jejich flexibilita v časech recese, což ke stabilitě odvětví rozhodně nepřispěje. Strop u bonusů by navíc mohl evropské banky znevýhodnit v Brazílii nebo Číně, kde panuje tuhý boj o talenty.
(Zdroj: Bloomberg, Sunday Telegraph, The Economist)