Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Propouštění a snížení mezd se nelíbí nikomu, firmy v Evropě preferují předčasné odchody do důchodu a zkrácení pracovní doby

Propouštění a snížení mezd se nelíbí nikomu, firmy v Evropě preferují předčasné odchody do důchodu a zkrácení pracovní doby

2.9.2013 7:28
Autor: Redakce, Patria Online

Ve snaze přežít ekonomickou krizi se vedení společností uchyluje i k dramatickým krokům. Patří mezi ně omezení kapacit, outsourcing, propouštění zaměstnanců či snižování jejich mezd. V současné době čelí zaměstnavatelé zejména volbě mezi tím, zda si zaměstnance ponechat s předpokladem, že přijde zlepšení ekonomické situace, či zda je propustit. Jaký postup preferuje management v jednotlivých evropských zemích?

 

Data z Dánska, Německa, Švédska, Polska, Itálie a Nizozemí obsahují širokou škálu zemí s různě rozvinutým státem blahobytu a s různou regulací pracovního trhu.V našem průzkumu jsme se zaměřili na to, jaké jsou preference vedení společností v jednotlivých zemích ve chvíli, kdy má dojít k větší reorganizaci. Základních šest možností vypadá následovně: Propouštění na základě věkové struktury zaměstnanců v organizaci, propouštění na základě „první dovnitř, první ven“, snížení platu u všech zaměstnanců, kratší pracovní doba, dobrovolný odchod motivovaný vyšším odstupným a předčasný odchod do důchodu u starších zaměstnanců. Graf ukazuje, jaké možnosti obvykle dávají přednost jednotlivé země (jde o procento odpovědí v průzkumu, které významně preferují danou možnost): 
 
s1
 

Z obrázku je patrné, že v rámci restrukturalizace preferují evropští zaměstnavatelé hlavně předčasný odchod do důchodu. Jedinou výjimku představuje Dánsko, kde problémy řeší raději zkrácením pracovní doby. Tento krok je také relativně populární i v ostatních zemích. Obecně nejméně oblíbené je naopak propouštění či snižování mezd. U propouštění to platí zejména o Dánsku, u snižování mezd o Itálii. V Německu je nejpopulárnější předčasný odchod do důchodu a snížení délky pracovní doby, i zde je nejméně populární propouštění.

Uvedené je výtahem z „The downsizing dilemmas of European employers“, autory jsou Hendrik P. van Dalen a Kene Henkens.

(Zdroj: VOX)


Čtěte více:

V Evropě nenávratně zmizí 1,9 milionu pracovních míst, varuje studie
21.8.2013 12:19
Velké firmy v Evropě jen letos propustí přes 130 tisíc lidí pracujícíc...
Pomůže více lenosti
28.8.2013 12:51
Jeden manažerský guru za druhým nám radí, že můžeme a dokonce musíme d...
Nezaměstnanost v eurozóně zůstává rekordní. Inflace slábne a dává prostor ECB
30.8.2013 11:42
Míra nezaměstnanosti v zemích platících eurem v červenci zůstala na h...

Reklama
Nově na Patria.cz - obchodní signály na forexu podle technických indikátorů ADX, Williams R% a klouzavých průměrů!
Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data