Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Výpověď pro nadbytečnost: Nerozhoduje, zda má zaměstnavatel k dispozici jiná pracovní místa

Výpověď pro nadbytečnost: Nerozhoduje, zda má zaměstnavatel k dispozici jiná pracovní místa

05.03.2013 5:00
Autor: Mgr. Ondřej Mikula, KŠB

Výpověď z organizačních důvodů podle známých ustanovení § 52 písm. a) až c) zákoníku práce představuje v praxi nejčastější případ skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Je-li dávána z důvodu, že se zaměstnavatel ruší nebo se přemisťuje, nečiní výklad příslušných ustanovení zpravidla velké problémy a možnosti zaměstnanců úspěšně napadat platnost takových výpovědí jsou reálně omezené.

Poměrně problematickým se však může zdát případ, kdy dochází k výpovědi z důvodu nadbytečnosti zaměstnance způsobené organizační změnou. Doposud se objevovaly názory, že není možné dát zaměstnanci výpověď z důvodu nadbytečnosti, pokud má zaměstnavatel současně stále k dispozici jiná obdobná pracovní místa, na kterých může zaměstnanec pracovat, popřípadě, že zaměstnavatel je povinen před výpovědí nejprve zaměstnanci takové pracovní místo nabídnout. Nejvyšší soud však nyní dal poměrně jednoznačně najevo, že jeho názor je odlišný.

V projednávané věci učinil zaměstnavatel rozhodnutí o organizační změně za účelem zvýšení efektivity práce, v důsledku které se pro něj stal příslušný zaměstnanec nadbytečným. Z tohoto důvodu pak tento zaměstnanec také obdržel výpověď z pracovního poměru. Když se následně zaměstnanec domáhal určení neplatnosti výpovědi, argumentoval především tím, že ač bylo jeho pracovní místo zrušeno, měl zaměstnavatel v okamžiku výpovědi řadu dalších pracovních pozic s obdobnou pracovní náplní, jakou měl zaměstnanec dříve sám. 

Soudy nižších stupňů tomuto závěru přisvědčily, podle Nejvyššího soudu ovšem zcela chybně. Ten totiž formuloval názor, podle kterého výpověď z důvodu nadbytečnosti nemůže být neplatná jen proto, že zaměstnavatel má v době výpovědi k dispozici jiná volná pracovní místa, která by spadala pod druh práce, jež zaměstnanec dosud podle své pracovní smlouvy vykonával. Zaměstnavatel nemá rovněž žádnou povinnost takové volné pracovní místo zaměstnanci nabídnout. Musí být splněna toliko podmínka, že zaměstnavatel před výpovědí skutečně učinil rozhodnutí o organizační změně, pomocí níž měl být regulován počet zaměstnanců a jejich kvalifikační složení tak, aby to odpovídalo jeho potřebám.

Rozhodnutí přináší vyjasnění doposud sporných předpokladů výpovědi z důvodu nadbytečnosti, což lze pohledem zaměstnavatelů nepochybně přivítat.

Pozn.: V popisované věci zastupoval zaměstnavatele Pavel Dejl, partner advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík.

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
13.05.2025
6:21FX Strategie: Příměří na ose USA-Čína spustilo vybírání zisků, deeskalace je dobrá zpráva pro korunu  
12.05.2025
20:38Spojené státy i Čína razantně sníží vzájemně uvalená cla a na 90 dnů přeruší výběr u většiny z nich
17:10Překvapivě nízká cena za riziko a variace na „r – g“
17:09Americké akcie letí vzhůru  
16:37Fiala: Dopis žádající odklad podpisu smlouvy na Dukovany nebyl stanoviskem EK
15:21Euforie na trhu může být předčasná, varují analytici Morgan Stanley
15:15Řecké ekonomice se daří. První záchranný balíček splatí o 10 let dříve
14:04Týdenní výhled: Trhy slaví „příměří“ v obchodní válce. Inflace a maloobchod naznačí dopad cel  
12:29Trump míří na vysoké ceny léků v USA. Farmaceutické akcie padají pod náporem nejistoty
11:45Investoři hází za hlavu obavy z cel, futures slibují rally na Wall Street  
11:27TESLA KARLÍN, a.s.: Pozvánka na valnou hromadu dne 11.6.2025
10:57Bezvavlasy: Tržby e-shopů vzrostly meziročně o 40 procent
10:49Nezaměstnanost v dubnu stagnovala, volných míst přibylo
9:46EK žádá odklad podpisu smlouvy na Dukovany. Podle šéfa ČEZ jde o snahu, aby tu elektrárna nevznikla
9:43USA se s Čínou dohodly na dočasném snížení cel, trhy se radují
9:07Rozbřesk: Proč ČNB bude více sledovat čísla z trhu práce?
9:02Primoco UAV SE: Pozvánka na valnou hromadu dne 13. 6. 2025
8:52USA a Čína hlásí pokrok v obchodních jednáních, podrobnosti přijdou dnes
8:46USA a Čína dosáhly pokroku, ČEZ zahajuje povolovací proces pro malé modulární reaktory a futures jsou v zeleném  
6:07Letošní rok je pro americkou energetiku náročný. Ale i tak je jedna část tohoto sektoru stále atraktivní

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    11:00DE - Index očekávání ZEW
    14:30USA - CPI, y/y