Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Features of Illegal Work

Features of Illegal Work

23.09.2014 5:30
Autor: KŠB, KSB

The legal definition of illegal work is rather brief, basically any “dependant work carried out by an individual outside an employment relationship” (also work performed by foreigners without a valid work permit or in violation thereof or without a valid residence permit). Nevertheless, just because the definition of illegal work is brief does not mean that it is easy to determine. This was also clear from a ruling earlier this year by the Supreme Administrative Court.


The case concerned alleged illegal work at a shop. During the inspection, the owner’s niece was working in the shop (the owner was not there); the niece “served customers, collected money and handed over goods”. The shop owner said that she did not employ her niece (or anybody else) and that the niece only helped her and did not get paid. The inspector “informed the shop owner that illegal work was in fact being carried out and ordered her in writing to resolve the matter”. The owner complied by concluding an agreement with her niece and thought that the issue was resolved. To her surprise, however, administrative proceedings against her niece were launched and the niece was fined.


Five features of illegal work


The definition above shows that illegal work is work that has the features of employment but that is carried out without an employment contract or agreement. What are the features? The Supreme Administrative Court stated that dependant work has the following five characteristics:

1. continuous work (not only one-time/occasional work);

2. work performed in person;

3. work performed according to the employer’s instructions and oversight; and

4. work performed on behalf of the employer; or

5. work in a relationship of a superior and subordinate employee.  

The Supreme Administrative Court also stated that the common thread holding these five features together is the employee’s personal or economic dependence on the employer. Thus, dependant work differs from other permitted activities, including self-employment and person-to-person assistance.


You may have noticed that the features above do not include remuneration for work, i.e. a salary. Salary, however, is contained in the fifth feature, i.e. a relationship of a superior or subordinate employee. The Supreme Administrative Court stated in this respect: “if receipt or promise of remuneration or any other fact giving rise to the belief that one person is personally dependant on another person was not proven in administrative proceedings, the work is not dependant since it lacks the character of subordination and superiority”. Remuneration may be a key element indicating the relationship between a subordinate and superior employee but this is not always true in general.


The case also shows that a presumed “employer” and also a specific individual – presumed “employee” – who performs illegal work can be penalized and punished. A CZK 250,000 to CZK 10 million fine awaits employers, and a “mere” CZK 100,000 fine awaits individuals if found guilty of involvement in illegal work.


In conclusion, it should be mentioned that the fact that such work is illegal, i.e. that all features exist, must be proven by the relevant authority beyond a reasonable doubt. If any feature is not proven, the work cannot be designated as illegal and thus the accused cannot be penalized in administrative proceedings.

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
30.07.2021
17:36ČEB, a.s.: Informace o vyplácení úrokových výnosů z emisí dluhopisů
17:25Americké akcie, čínská karta
17:02Co přijde po skvělých výsledcích? Obavy drží akcie níž, stoupá zájem o dluhopisy  
17:00Tatry mountain resorts, a.s.: Pololetní zpráva společnosti TMR, a.s.
17:00TMR Finance CR, a.s.: Pololetní zpráva společnosti
16:32Chevron a Exxon se vezou na vlně plastů. Jejich zisky jsou největší od dob před pandemií
16:21Čínské politbyro slibuje podporu ekonomiky a větší dohled nad IPO, internetové firmy čeká větší regulace
15:37Čísla UniCredit přinesla optimismus. Možné převzetí potížisty akciím vrásky nedělá
14:22Na trzích nás čeká tvrdá jízda po výmolech, varuje JPMorgan
13:03Perly týdne: Připomínka let 2009 – 2010, čínské politické riziko a nové ziskové vrcholy
12:57Eurozóna venku z recese. Ceny energií ale sílí, upozorňuje ekonom Dufek
12:21Analytik k výsledkům Amazonu: Management polekal investory konzervativním výhledem  
12:11Inflace v eurozóně se v červenci se vyšplhala na 2,2 procenta. Hlavně kvůli cenám energií
11:54EU hlásí prudké hospodářské zotavení. Německo se vrátilo k růstu
11:11Solidní sada čísel Erste může dát akciím impuls, říká analytik Michal Křikava  
10:46Evropa se snaží korigovat úvodní ztráty. Závěr týdne kazí Amazon, ustal i růst v Číně  
9:43Petr Dufek: Slabé oživení ekonomiky za druhý kvartál nelze označit jinak než zklamáním
9:17Rozbřesk: Sentiment v eurozóně na maximu, v ČR už klesá
9:16Ekonomika Česka stoupla ve čtvrtletí o 7,8 procenta. Ekonomové čekali víc
8:52Evropské i americké futures v červeném, Erste ale přišla se svěžími čísly za druhý kvartál  

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    AbbVie Inc (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Air France-KLM (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Babcock International Group PLC
    Colgate-Palmolive Co (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Erste Group Bank AG (06/21 Q2)
    EssilorLuxottica SA (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Exxon Mobil Corp (06/21 Q2)
    Chevron Corp (06/21 Q2, Bef-mkt)
    IDEXX Laboratories Inc (06/21 Q2, Bef-mkt)
    International Consolidated Airlines Group SA (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Johnson Controls International plc (06/21 Q3, Bef-mkt)
    MTU Aero Engines AG (06/21 Q2)
    Procter & Gamble Co/The (06/21 Q4)
    Raiffeisen Bank International AG (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Renault SA (06/21 Q2, Bef-mkt)
    Siemens Gamesa Renewable Energy SA (06/21 Q3, Bef-mkt)
    Siemens Healthineers AG (06/21 Q3)
    UniCredit SpA (06/21 Q2, Bef-mkt)
    1:50JP - Maloobchodní tržby, m/m
    1:50JP - Průmyslová výroba, m/m
    7:00BNP Paribas SA (06/21 Q2)
    7:30Schneider Electric SE (06/21 Q2)
    7:30Umicore SA
    8:15Engie SA (06/21 Q2)
    9:00CZ - HDP, y/y
    10:00DE - HDP, y/y
    11:00EMU - CPI, m/m
    11:00EMU - HDP, y/y
    12:30Caterpillar Inc (06/21 Q2)
    12:55VF Corp (06/21 Q1)
    14:30USA - Jádrový deflátor PCE, m/m
    14:30USA - Výdaje na osobní spotřebu, m/m
    16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university