Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Konkludentní ukončení pracovního poměru dohodou

Konkludentní ukončení pracovního poměru dohodou

23.04.2015 5:30
Autor: Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík, Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík

I v pracovním právu se uplatní obecná zásada, že mlčení nelze samo o sobě považovat za přijetí návrhu dohody. Nicméně je možné svoji vůli dát najevo i jiným, avšak jednoznačným způsobem – tedy tím, že daná osoba jedná určitým způsobem.

Nejvyšší soud již v minulosti nepřímo potvrdil, že ke konkludentnímu rozvázání pracovního poměru může dojít. Avšak v případě chybějící písemné dohody je třeba nahlížet konkrétní případ z více úhlů, je nutno přihlížet k celé řadě skutečností a okolností. I když nedojde k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru a zaměstnanec nastoupí k jinému zaměstnavateli, neznamená to ještě, že došlo k ukončení pracovního poměru u dřívějšího zaměstnavatele. Jednání zaměstnance totiž mohlo být jen reakcí na odmítavý postoj zaměstnavatele k žádosti o přidělování práce a na potřebu zajistit své živobytí.

V létě roku 2014 pak Nejvyšší soud projednával další případ, kdy zaměstnavatel považoval pracovní poměr zaměstnankyně za skončený dohodou, a to navzdory tomu, že zaměstnankyně podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru odmítla. Zaměstnankyně a zaměstnavatel se totiž neshodli na uvedení důvodu rozvázání pracovního poměru, k podpisu dohody tedy nedošlo. Protože však zaměstnankyně následně mj. vrátila zaměstnavateli byt, ochranné oděvy a vyzvedla si i potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), zaměstnavatel považoval pracovní poměr za dohodou skončený.

Nejvyšší soud však v posledně jmenovaném případě připomněl, že ke konkludentnímu jednání dochází pouze v těch případech, kdy nedošlo k projevu výslovnému. To znamená, že tam, kde strany výslovně projevily svoji vůli, již není možné dovozovat vůli opačnou, ledaže by šlo o zjevnou změnu názoru, a tedy protinávrh. Jinak řečeno, odmítla-li zaměstnankyně výslovně podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru, není možné její následné jednání vykládat jinak, v tomto případě zcela opačným způsobem (tedy že dohodu akceptovala).

Poučení je tedy zřejmé: Ač se to může zdát nelogické, v případech, kdy by zaměstnanci odešli ze zaměstnání, aniž by jejich pracovní poměr zanikl výpovědí nebo byla podepsána dohoda o rozvázání pracovního poměru, není na místě spoléhat na to, že zaměstnanec nemá o práci již zájem a z jeho jednání dovozovat souhlas s rozvázáním pracovního poměru.

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
29.11.2023
21:59Akciím na Wall Street na konci veleúspěšného měsíce dochází dech
17:13Zisky a marže směrem k novým historickým rekordům?
16:46Komentáře z Fedu a nízká německá inflace podpořily tržní optimismus  
16:10ČNB nechala sazbu na ochranu úvěrového trhu beze změny, finanční sektor podle ní zůstává odolný
16:06ČNB s účinností od ledna zmírňuje pravidla pro poskytování hypoték
15:34El-Erian: Nebude to prostředí, kde příliv zvedá všechny lodě
15:17Ekonomika USA ve třetím čtvrtletí rostla tempem 5,2 procenta, překonala odhad
14:37Inflace v Německu v listopadu překvapivě výrazně klesla, je na 2,3 procenta
13:53Než otevře Wall Street: Foot Locker, General Motors, CrowdStrike, Fluence Energy  
13:05Už dnes od 15:00 online konference Kam pro výnosy při padajících sazbách + extra téma Dlouhodobý investiční produkt
12:00OECD zhoršila výhled růstu globální ekonomiky na letošní rok na 2,9 procenta
11:50Japonská automobilka Toyota zaznamenala v říjnu rekordní prodej i výrobu
11:35Komentář analytika: Crowdstrike vykázala rekordní provozní marži na pozadí rostoucí poptávky po kybernetické bezpečnosti  
9:59Sázky na Fed přihrávají další zisky dluhopisům, znovu se chytají i akcie  
9:11Rozbřesk: Rozpočtový chaos v Německu, aneb další negativní riziko na obzoru
8:59Akcie v Evropě zahájí vlažně. ČNB posoudí odolnost českých bank, skonal Charlie Munger. Od 15:00 online konference k investování v prostředí pádu úrokových sazeb a DIP  
28.11.2023
22:05Amazon představil nového chatbota, ale ani to mu nepomohlo k růstu v dnešní seanci  
17:33Další zisky pro dluhopisy a euro. Kondice akcií se zlepšuje  
17:15Řada sektorů na americkém trhu je relativně levná. Je tu ale jeden detail…
15:28WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Mimořádná valná hromada

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    Dell Technologies Inc (10/23 Q3, Aft-mkt)
    Frontline PLC (09/23 Q3, Bef-mkt)
    Marvell Technology Inc (10/23 Q3, Aft-mkt)
    UiPath Inc (10/23 Q3, Aft-mkt)
    2:30Čína - PMI v průmyslu
    7:30Remy Cointreau SA (09/23 Q2)
    11:00EMU - Inflace, předběžný odhad, y/y
    14:30USA - Nové žádosti o dávky v nezam.
    14:30USA - Výdaje na osobní spotřebu, m/m