Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Konkludentní ukončení pracovního poměru dohodou

Konkludentní ukončení pracovního poměru dohodou

23.04.2015 5:30
Autor: Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík, Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík

I v pracovním právu se uplatní obecná zásada, že mlčení nelze samo o sobě považovat za přijetí návrhu dohody. Nicméně je možné svoji vůli dát najevo i jiným, avšak jednoznačným způsobem – tedy tím, že daná osoba jedná určitým způsobem.

Nejvyšší soud již v minulosti nepřímo potvrdil, že ke konkludentnímu rozvázání pracovního poměru může dojít. Avšak v případě chybějící písemné dohody je třeba nahlížet konkrétní případ z více úhlů, je nutno přihlížet k celé řadě skutečností a okolností. I když nedojde k podpisu dohody o rozvázání pracovního poměru a zaměstnanec nastoupí k jinému zaměstnavateli, neznamená to ještě, že došlo k ukončení pracovního poměru u dřívějšího zaměstnavatele. Jednání zaměstnance totiž mohlo být jen reakcí na odmítavý postoj zaměstnavatele k žádosti o přidělování práce a na potřebu zajistit své živobytí.

V létě roku 2014 pak Nejvyšší soud projednával další případ, kdy zaměstnavatel považoval pracovní poměr zaměstnankyně za skončený dohodou, a to navzdory tomu, že zaměstnankyně podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru odmítla. Zaměstnankyně a zaměstnavatel se totiž neshodli na uvedení důvodu rozvázání pracovního poměru, k podpisu dohody tedy nedošlo. Protože však zaměstnankyně následně mj. vrátila zaměstnavateli byt, ochranné oděvy a vyzvedla si i potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), zaměstnavatel považoval pracovní poměr za dohodou skončený.

Nejvyšší soud však v posledně jmenovaném případě připomněl, že ke konkludentnímu jednání dochází pouze v těch případech, kdy nedošlo k projevu výslovnému. To znamená, že tam, kde strany výslovně projevily svoji vůli, již není možné dovozovat vůli opačnou, ledaže by šlo o zjevnou změnu názoru, a tedy protinávrh. Jinak řečeno, odmítla-li zaměstnankyně výslovně podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru, není možné její následné jednání vykládat jinak, v tomto případě zcela opačným způsobem (tedy že dohodu akceptovala).

Poučení je tedy zřejmé: Ač se to může zdát nelogické, v případech, kdy by zaměstnanci odešli ze zaměstnání, aniž by jejich pracovní poměr zanikl výpovědí nebo byla podepsána dohoda o rozvázání pracovního poměru, není na místě spoléhat na to, že zaměstnanec nemá o práci již zájem a z jeho jednání dovozovat souhlas s rozvázáním pracovního poměru.

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
02.10.2022
9:16Víkendář: Dolar jako nejatraktivnější aktivum a možný příklon k populistické fiskální politice
01.10.2022
9:09Víkendář: Fiskální uvolnění jen zvýší potřebu razantního monetárního utažení
30.09.2022
22:01Wall Street nadále pod taktovkou medvědů. Nike -12,8 %  
17:12PPF Financial Holdings a.s. – Pololetní zpráva 2022
17:09PPF Financial Holdings a.s. – Informace o využití Call opce
16:47PPF Financial Holdings a.s. – Konsolidované IFRS výsledky za první pololetí roku 2022
16:35Zelený závěr týdne pokračuje, ale ani tentokrát není růst přesvědčivý  
16:34QI Investiční společnost, a.s.: IFIS investiční fond, a.s. - Pololetní zpráva 2022
16:25AMISTA investiční společnost, a.s.: FOCUS INVEST, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. Pololetní zpráva
16:20AMISTA investiční společnost, a.s.: Outulný investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2022
16:16AMISTA investiční společnost, a.s.: ASOLERO SICAV a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2022
16:05Komentář analytika: Problémy Nike se zásobami se natahují  
16:03Jak dlouho v minulosti trval návrat inflace ke 2 % a co se čeká pro rok 2024?
15:46Rusko anektuje čtyři ukrajinské oblasti. Zelensky podává žádost o urychlené přijetí Ukrajiny do NATO
15:44WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Zveřejnění pololetní finanční zprávy za 1. pololetí 2022 společnosti
15:20AMISTA investiční společnost, a.s.: Pololetní finanční zpráva Maloja Investement SICAV a.s. k 30. 6. 2022
15:09AMISTA investiční společnost, a.s.: ČEZ OZ uzavřený investiční fond, a.s. - Pololetní zpráva 2022
13:49Alan Fabik k IPO HARDWARIO: Jsme ti, kdo dnes pomáhají firmám přežít. Vysoce růstový obor IoT přináší netušené příležitosti
13:44Bouře ještě nekončí, říká analytik Patrie k reportu od Micron Technology  
13:293M FUND MSI SICAV a.s: Mezitimní účetní závěrka

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    Nebyla nalezena žádná data