Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
České odbory: zase špatně

České odbory: zase špatně

25.5.2004 12:50
Autor: 

Čeští odboráři stále lépe plní neocenitelnou funkci identifikátoru špatných nápadů – ostatně již profesor Parkinson psal o tom, jak důležité je míti takového člověka ve firmě, už jenom proto, aby se vedení mohlo vyvarovat chyb.

V loňském roce se odboráři zastávali ochranářských praktik některých zemí EU na trhu práce a argumentovali tím, že v EU přece klesá nezaměstnanost (z 10,6 % v roce 1999 na 7,8 % v roce 2002). Jak už to tak bývá, přesně v ten měsíc, kdy takto argumentoval předseda ČMKOS pan Milan Štěch, začala v EU nezaměstnanost zase růst a nyní je na úrovni 8,8 %.

To samo o sobě, pravda, mnoho nevypovídá, ale zajímavější je, jak je nezaměstnanost v EU „rozložena“. Nejrychleji roste v zemích našimi odboráři opěvovanými: v Německu je nyní bez práce 10,5 % práceschopného obyvatelstva, v Belgii dokonce 12,4 %. Nezaměstnanost stoupá i v Dánsku, Švédsku a Nizozemí, tam ovšem dosahuje nižších hodnot okolo 6 %.

V jiných státech ovšem nezaměstnanost klesá. A jsou to přesně ty země, které se odborářskými radami neřídí. V Británii je bez práce 4,7 % práceschopného obyvatelstva (tj. méně než před rokem), nezaměstnanost klesá i ve Španělsku (kde je ale stále vysoká, především díky zděděným neefektivnostem po socialistických vládách 80. let minulého století).

Čeští odboráři jsou ale neoblomní a přicházejí s dalšími nápady. Firmám by se podle nich měly zcela zakázat přesčasy (které jsou dnes, pokud jste to nevěděli, možné jen 8 hodin týdně a více jen po zvláštním ujednání se zaměstnanci …) S odzbrojující logikou odbory tvrdí, že je to skvělý nápad, neboť jediná země, která toto pravidlo nemá, je Velká Británie … No právě! A téměř jediná Británie má v Evropě nezaměstnanost pod 5 %. Nestálo by to za úvahu?

Ať se to odborářům líbí, či ne, úspěšné jsou ty země, které mají pracovní trh co nejflexibilnější. To samozřejmě neznamená, že by zaměstnanci neměli právo na jakoukoliv ochranu, nebo že by bylo vhodné zcela eliminovat sociální dialog. Jak ví každá slušná firma, zaměstnance se vyplácí informovat a diskutovat s nimi. Nelze však ve jménu „sociálního smíru“ bránit tomu, že prodělávající firma propouští zaměstnance, jak to žádala francouzská vláda. Stejně tak je škodlivé, získají-li odbory moc nad firmami, jako v Německu, protože zájmy odborářů jsou nutně krátkodobé a soustřeďují se na udržení míst a zvyšování mezd pro stávající zaměstnance a nikoliv na dlouhodobou perspektivu firmy.

Ondřej Schneider
Institut ekonomických studií FSV UK a Leadership Forum Praha
(autor je externím spolupracovníkem Patria Online, jeho názory nereprezentují oficiální stanovisko společností skupiny Patria)


Váš názor
  • Přesčasy
    26.5.2004 8:20

    S článkem jako celkem souhlasím, ale neodpustím si poznámku k odstavci o pravidlech pro přesčasy. O maximálně 8 hodinách přesčasů týdně a více jen po zvláštním ujednání se zaměstnanci se pěkně píše člověku u kafíčka z tepla kanceláře s pevnou pracovní dobou. Realita naší roklinky je však úplně jiná. Zákoník práce se prakticky nikde nedodržuje. Čím je nezaměstnanost v dané oblasti vyšší, tím jsou přesčasy větší (zaměstnanec samozřejmě nemusí pracovat přesčas - tedy nemusí také další den přijít do práce). O neproplácení přesčasů v soukromých firmám nemluvě - ne nadarmo se někteří naši rádoby podnikatelé obávali možnosti kontrol na tuto oblast z EU po 1. květnu ...
    PaulC
Aktuální komentáře
13.12.2017
11:47Jak nespravovat a neinvestovat státní peníze
11:16Rekordní měsíc Škody Auto táhly prodeje v Číně a východní Evropě
10:33Yellenová naposledy - dolar se připravuje na vyšší sazby  
9:15Rozbřesk: Čeká se na další růst sazeb Fedu a poslední vystoupení Janet Yellenové
8:58Evropské futures nerozhodné, čeká se na výsledek jednání Fedu  
8:33PKN Orlen chce získat nejméně 90 % v Unipetrolu. Nabízí 380 korun za akcii
6:31Fed, sazby a očekávání trhů. Situace se opakuje, říká Fidelity
12.12.2017
22:02Technologickému sektoru se dnes nedařilo
18:18Evropa má skrytého technologického šampiona, vydělává až moc
17:08Praha zpět v zeleném, pomohl ČEZ a KB
17:07Odpoledne patří dolaru a zlepšení tržního sentimentu  
15:50Česká zbrojovka a.s.: Oprava notářského zápisu o průběhu schůze vlastníků dluhopisů konané 21. 11. 2017
15:48ZEW: Pokles důvěry v německou ekonomiku překonal odhady
15:43ČEZ, a.s. - Zápis z valné hromady ČEZ OZ UIF 16.8.2017
15:30Tesla dostala největší objednávku na svůj Semi, Pepsi jich koupí 100
15:26Výbuch rakouského plynového terminálu odřízl Itálii, Slovinsko a Chorvatsko. Ceny komodity prudce rostou
14:32Polovodiče, mikročipy a Micron: stojí ještě za to? (pohled analytika)  
14:13Maloja Investment SICAV a.s.: Výroční zpráva za období 1. 11. 2016 - 31. 8. 2017
13:34Česká exportní banka, a.s.: Informace o vyplacení úrokových výnosů z emisí dluhopisů
13:09Tenoučká prasklina zalomcovala trhy s ropou

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Denní kalendář hlavních událostí
    ČasUdálost
    8:00DE - Harmonizovaný CPI, y/y
    11:00EMU - Průmyslová výroba, y/y
    14:30USA - CPI, m/m
    20:00USA - Jednání Fedu, základní sazba