Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články

Změna je život a ten vyžaduje změnu

9.6.2005 16:27

Chce-li společnost přežít, musí se měnit - nové výrobkové řady, jiný přístup k zákazníkům a jejich segmentace, nový výrobní postup, změna dodavatele, změna způsobu distribuce, atd. Čím rychleji se trh mění, tím flexibilnější musí být firmy na něm; to ne díky "working harder", které má své limity, ale díky "working smarter", které tyto nemá - vždy je co zlepšovat. Nebyrokratické, ploché firemní struktury, motivující kompenzační plán v celé organizaci, delegování pravomocí a minimum vzájemných vnitropodnikových vazeb jsou hlavními faktory určujícími onu flexibilitu.

Realizovat změnu ale i v těch nejméně rigidních organizacích bude určitým oříškem. Samotná změna, pokud má být úspěšná a je jen trochu významná z hlediska toho, jak firma doposud fungovala, musí následovat až po:

1. Identifikování KLÍČOVÝCH ZÁKAZNÍKŮ a definice jejich POŽADAVKŮ A POTŘEB,

2. Identifikování KLÍČOVÝCH PROCESŮ, které přidávají HODNOTU,

3. Výkonnost vztažená k výše uvedenému je smysluplně MĚŘENA.

Výběr priorit - oblastí s největší naléhavostí na změnu a výběr řešení problému (založený maximálně na datech a minimálně na pocitech) jsou pak přirozeným pokračováním uvedených bodů.

Kdo sleduje korporátní příběhy, asi zaznamenal, že úspěšnost při implementaci změny vzrůstá s tím, nakolik:

1. Byla jasně a jednoduše formulována smysluplná VIZE a tato byla dostatečně komunikována v celé organizaci. Tj. ne obecné řeči o spokojenosti zákazníka, produktivitě, vedoucím postavení v oboru, apod., ale směr, podle kterého je možno hodnotit jednotlivé návrhy na změny v organizaci, který funguje jako jednoduchý, ale mocný koordinační nástroj a který je možno převést do několika měřitelných proměnných.

2. Se podařilo získat MOMENTUM vyvoláním naléhavosti a získáním vlivných lidí v organizaci pro daný projekt a nakolik se podařilo toto momentum umocňovat využitím dosažených krátkodobých výsledků.

Konečným měřítkem úspěšnosti projektů zaměřených na změnu v organizaci je to, nakolik se tento dostal pod kůži všem ve firmě. Jinak řečeno, nakolik byl obtisknut ve firemní kultuře, a tudíž nakolik již vlastně nejde o změnu, ale o stálý proces. V případě, že tato změna byla založena na dobré analýze zákazníků a hlavních procesů ve firmě a je v souladu s doboru vizí, tato se po jejím obtisku do firemní kultury stává dlouhodobější konkurenční výhodou - jediným faktorem, který pomůže společnosti zůstat naživu a pokrýt své náklady kapitálu. Příklady - GE (Immeltova éra), Motorola, Nissan, Xerox.


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
13.12.2017
22:03Wall Street zakončila po Fedu nerozhodně, Caterpillar +4 %
20:23Janet Yellenová se loučí zvýšením sazeb Fedu. Dolar nad 1,1800 EURUSD
18:05Goldman prudce zvyšuje doporučení u učebnicového propadáku. Co se děje?
17:12Polský plán s Unipetrolem vytahoval Prahu do zeleného
17:07O2 odsouhlasila další dva roky zpětného odkupu vlastních akcií
16:24Dolaru pokazila vyčkávání na Fed nižší inflace  
15:21Unipetrol u historických maxim. Je správný čas na nabídku PKN a prodej akcií?  
14:47Jádrová inflace slábne. Zvýší pochybnosti Fedu?
14:32Prezident jmenoval menšinovou vládu Andreje Babiše
14:18STING investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Oznámení ohledně delistace investičních akcií
13:36Google je v Číně blokován. Centrum umělé inteligence tam ale otevře
11:47Jak nespravovat a neinvestovat státní peníze
11:16Rekordní měsíc Škody Auto táhly prodeje v Číně a východní Evropě
10:33Yellenová naposledy - dolar se připravuje na vyšší sazby  
9:15Rozbřesk: Čeká se na další růst sazeb Fedu a poslední vystoupení Janet Yellenové
8:58Evropské futures nerozhodné, čeká se na výsledek jednání Fedu  
8:33PKN Orlen chce získat nejméně 90 % v Unipetrolu. Nabízí 380 korun za akcii
6:31Fed, sazby a očekávání trhů. Situace se opakuje, říká Fidelity
12.12.2017
22:02Technologickému sektoru se dnes nedařilo
18:18Evropa má skrytého technologického šampiona, vydělává až moc

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
3:00Čína - Maloobchodní tržby, y/y
3:00Čína - Průmyslová výroba, y/y
9:30DE - PMI v průmyslu
10:00CZ - Běžný účet, mld. Kč
10:00EMU - PMI v průmyslu
10:30UK - Maloobchodní tržby vč. PHM, y/y
13:00UK - Jednání BoE, základní sazba
13:45EMU - Jednání ECB, základní sazba
14:30USA - Maloobchodní tržby, m/m
14:30USA - Nové žádosti o dávky v nezam.
15:45USA - PMI v průmyslu (Markit)