Komentář doplněnLeden je měsícem velkých přesunů na trhu práce. Na jedné straně se výrazně zvyšuje počet osob nově hlášených na úřadech práce, na straně druhé bývá poměrně vysoký také počet těch, kteří evidenci úřadů práce opouští. Počty těch prvních ovšem výrazně převažují. Ve srovnání s prosincem se celkový počet nezaměstnaných zvýšil o 27 tis. Na 569,5 tis. Osob, což představuje historicky nejvyšší hodnotu. O míře nezaměstnanosti, jež vzrostla na 10,8 %, platí totéž.
Přestože česká ekonomika zrychlila tempo svého růstu ve druhé polovině loňského roku, nárůst nezaměstnanosti se nezastavil. Lednové zvýšení nezaměstnanosti nelze vysvětlit jen sezónními faktory, podle našeho dohadu se opět zvýšila i sezónně očištěná míra nezaměstnanosti. To je známkou toho, že na českém trhu práce přetrvávají a dokonce sílí strukturální problémy. Jedním z jejich projevů je i setrvání nabídky volných pracovních míst na relativně nízké úrovni. Důvodem nárůstu strukturální nezaměstnanosti je pokračující racionalizace výroby zejména v průmyslu doprovázená nepružností trhu práce, která vychází z vysokého daňového zatížení práce, nedostatečné mobility pracovních sil, k níž přispívá nefungující trh nájemního bydlení (díky umělé segmentaci tohoto trhu skrze regulaci nájemného), a často také z nadměrných mzdových požadavků v oborech se silnými odborovými organizacemi. Vláda do reformy veřejných rozpočtů již propašovala kdeco, od původního záměru redukovat rozpočtové schodky až po rodinnou politiku v poslední verzi. Pro lepší fungování trhu práce a nižší nezaměstnanost ovšem prozatím pochopení nenašla. Přitom právě zde leží jeden z nejpalčivějších problémů současného hospodářského vývoje.
David Marek, Patria Online