Zhoršování situace v těžařském sektoru nutí firmy od Brazílie po Austrálii snižovat platy a odměny vrcholového managementu. Kombinace klesajících cen komodit a rostoucích produkčních nákladů nutí kdysi velmi prosperující odvětví k výraznému uskromnění se.
Zpomalení růstu v Číně zamávalo s poptávkou po železe, mědi, uhlí, niklu a řadě dalších surovin. Krom propouštění a omezování investic do průzkumu nových ložisek a budování dolů je přizpůsobení se nové situaci patrné i na výplatních páskách, a to napříč pozicemi. Ty tam jsou doby, kdy si řidiči obřích náklaďáků přišli i na 200 tisíc USD ročně.
„Jako mnoho jiných firem jsme trochu zveseleli, ztloustli a zhloupli,“ tvrdí Peter Harold, výkonný ředitel kanadsko-australského niklového těžaře Panoramic Resources. Společnost snížila platy vrcholových manažerů a členů představenstva o 10 %. Chce si tím vylepšit pověst u řadových zaměstnanců, akcionářů i subdodavatelů, kteří dosud nesli hlavní tíhu zeštíhlování, jež přišlo v reakci na propad cen niklu na čtyřleté minimum.
V časech komoditního boomu bylo snižování manažerských mezd nepředstavitelné. Najít řídící pracovníky schopné plnit cíle a přinášet požadovanou návratnost akcionářům bylo stejně obtížné jako hledání samotných ložisek. K utahování opasků teď přistupují i největší hráči v oboru. Andrew Mackenzie, který se před dvěma měsíci stal výkonným ředitelem světové těžařské jedničky , musel přijmout o 25 % nižší plat než jeho předchůdce a také skromnější nabídku odměn.
V Austrálii, největším světovém vývozci železné rudy a koksu, nabraly mzdy v průběhu 21 let trvající expanze ekonomiky strmě severní kurz. Základní platy šéfů 100 největších firem podle Ernst & Young v zemi rostly každý rok až do loňska. Mediánový roční přírůstek občas činil 11 %, i když po vypuknutí finanční krize bobtnání platů zpomalilo a společnosti začaly klást větší důraz na motivační složku finanční kompenzace.
K zástupu šetřících firem nedávno přibyla zlatokopecká Troy Resources s doly v Brazílii a Argentině. Výkonný ředitel Paul Benson si snížil základní plat o 25 %, zbytku vrcholového managementu o 10 %. Bonusy budou vypláceny v akciích, nikoli v hotovosti.
V segmentu těžby zlata se vzhledem k posledním událostem na burzách budou opasky utahovat nejradikálněji. „Když cena v dubnu výrazně klesla, začali jsme přemýšlet o reakci na měnící se prostředí. Měl jsem na to velmi rázný názor a cítil jsem, že bych měl jít příkladem, abych předvedl, jak vážná situace je,“ tvrdí Benson.
Zlato od ledna propadlo o 24 %. Většina těžařů však za tu dobu ztratila podstatně větší část tržní hodnoty. Akcie kanadského obra Gold odepsaly přes 60 %. Australský Newcrest Mining varoval, že bude muset odepsat aktiva za zhruba 6 mld. USD.
Podle Bensona se další těžaři zachovají podobně, přičemž nepůjde o dočasnou změnu politiky. Snižování platů už oznámily společnosti Saracen Mineral Holdings, Resolute Mining či Deep Yellow.
Těžař zlata Anglogold přistoupil ke snížení výhledu produkce za letošní rok, a to z původního rozpětí 4,1 - 4,4 milionu na 4 - 4,1 milionu uncí. Společnost dále oznámila odpis aktiv ve výši až 2,6 mld. USD.
(Zdroje: WSJ, Bloomberg)