Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Sociální standardy v Evropské unii – recept na vyšší nezaměstnanost (opak.)

Sociální standardy v Evropské unii – recept na vyšší nezaměstnanost (opak.)

18.3.2004 11:51
Autor: 

S rozšířením Evropské unie o osm postkomunistických zemí (plus o Maltu a Kypr), se obnovuje tlak na zamezení „nekalé sociální soutěže“. Především západoevropské odbory se tak obávají přílivu pracovníků z „nových“ zemí, že si vymohly ve většině zemí uzavření trhu práce na dlouhá léta. Nechme stranou otázku jak toto omezení jde dohromady s „fundamentálními svobodami“ EU, tj. volným pohybem zboží, služeb, kapitálu ale i lidí. Zajímavější je analýza, kam by mohly vést požadavky na „sjednocování“ sociálních standardů v Evropské unii, které se objevují i v návrhu evropské ústavy.

Nově přistupující země mají celou řadu ekonomických i sociálních problémů. Jejich ekonomiky jsou přeregulované, daně příliš vysoké, stát zůstává dominantní v příliš mnoha ekonomických oborech, atd. Nicméně jednu přednost tyto země mají: nízké mzdy, které pravdivě odrážejí produktivitu práce. Díky souladu mezd a produktivity v České republice (a přehnaně vysokým mzdám například v Německu) postaví Toyota novou továrnu u Kolína a ne u Stuttgartu a DHL bude mít svou evropsko centrálu v Čechách a ne v Rakousku.

„Standardizování“ by v evropských podmínkách mohlo znamenat jediné: tlak na rychlé zvyšování mezd v nově přistupujících zemích tak, aby odpadl „sociální dumping“. Důsledky rychlého růstu mezd, bez opory v růstu produktivity, jsou jasně viditelné v bývalé NDR. Mzdy těch, kteří pracují jsou slušné, ale 20% lidí marně hledá práci a řada dalších již rezignovala a ani nehledá.

V České republice je i dnes nezaměstnanost 10%, v Polsku a na Slovensku ještě více a je evidentní, že poslední, co trhy práce v těchto zemích potřebují, je rychlé zvyšování mezd bez odpovídajícího růstu produktivity práce. Pokud by tedy sociální unie měla vést k srovnávání mezd v rámci EU, šlo by o klasický příklad dobrého úmyslu, který dláždí cestu do pekla…

Ondřej Schneider
Vedoucí katedry Evropské ekonomické integrace a hospodářské politiky na Institutu ekonomických studií FSV UK. V letech 1998 až 2001 hlavní ekonom Patria Finance.


Váš názor
  • perfektní
    18.3.2004 12:59

    Opravdu chceme do takové Unie? Ale co my, našim socanum se tam bude libit, ale co Slovaci. Pockejte jak je budou prudit kvuli rovne dani, privatnimu zdravotnictvi, školství nebo nebo jiným "dumpingovym" opatrenim
    ondraa
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data