Vláda dnes rozhodla o zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2001 na úroveň 5000 korun (nyní je to 4500 Kč). Jde o několikáté zvýšení minimální mzdy ze strany vlády, která doufá, že tímto opatřením zvýší atraktivitu zaměstnání ve srovnání s pobíráním sociálních dávek. Čistá minimální mzda bude od ledna zhruba o 11% vyšší, než je životní minimum pro jednotlivce.
Na úrovni minimální mzdy se v ČR pohybují zhruba 2% všech zaměstnaných a její zvýšení tak nebude mít na trh práce zaznamenatelný dopad. Význam minimální mzdy spočívá spíše v tom, že na její výši je navázána celá soustava minimálních tarifů ve veřejné správě i v soukromých podnicích, které neprovádějí kolektivní vyjednávání. Zvýšení minimální mzdy tak má vliv na celkové "vzlínání" mezd, a to především u těch zaměstnanců, kteří se pohybují blízko minimálních tarifů a tedy zřejmě patří mezi ty nejméně produktivní. Je otázkou, jaký význam má takové opatření.
(Ondřej Schneider)