Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Víkendář: Návrat do kanceláří a nejčastější chyby vedení firem

Víkendář: Návrat do kanceláří a nejčastější chyby vedení firem

21.08.2021 9:11
Autor: Redakce, Patria.cz

Tsedal Neeley působí jako profesorka na Harvard Business School a pro WSJ napsala článek o tom, jakých největších chyb se může dopustit vedení firem v době, kdy se zaměstnanci vrací zpět do kanceláří. V rozhovoru pro CNBC shrnula své základní myšlenky s tím, že první významnou chybou by mohlo být následující: Vedení firem bude jednat s těmi, kteří se vrací z práce doma do práce v zaměstnání, jako s malými dětmi.

Profesorka uvedla, že během posledních zhruba 18 měsíců bylo úplně vyvráceno přesvědčení, podle kterého se lidé rozvíjejí pouze v případě, že pracují přímo u zaměstnavatele. Nyní je zřejmé, že lidé preferují flexibilitu a možnost vybrat si, kolik času stráví prací doma a kolik v kanceláři. Jde tak o posun z předchozího „autokratického prostředí“ do situace, kdy o těchto věcech chtějí rozhodovat sami zaměstnanci.

Společnosti jako Lyft či Google ohlásily, že odkládají návrat do kanceláří až na rok 2022. Na CNBC k tomu zaznělo, že situace na trhu práce je nyní v USA vychýlená ve prospěch zaměstnanců a těch, kteří zaměstnání hledají. Jejich vyjednávací pozice je totiž relativně silná, a tudíž mohou mít mimo jiné vyšší požadavky ohledně zmíněné flexibility. Nemůže se to ale změnit ve chvíli, kdy se trh práce změnil a silnější vyjednávací pozici by měly firmy?

Neeley míní, že ne, protože jsme se dostali do nové éry a proběhly strukturální změny mířící k většímu podílu práce z domova. K ní mimo jiné přispívají digitální technologie, které omezují „závislost na prostoru a času“. Nejde tedy o přechodný jev vyvolaný pandemií, ale o změnu, kterou již lidé pocítili na vlastní kůži, ke které nikdy předtím nedošlo a která přetrvá. K tomu profesorka dodala, že produktivita obecně vzrostla a firmy by se tak měly snažit se adaptovat namísto toho, aby s těmito změnami bojovaly.


Popsaná evoluce by měla podle profesorky vést k tomu, že bude fungovat „hybridní systém“, který skloubí „to nejlepší z obou světů“. Tedy jak výhody práce z domova, tak výhody práce v kanceláři. CNBC poukázala na to, že některé společnosti mohou nabízet práci z domova, ale spojenou s nižšími odměnami. Neely k tomu doplnila, že pokud lidé pracují z domova, nese to s sebou například nižší náklady na cestování do zaměstnání. Na stranu druhou ale rostou náklady spojené s tímto systémem, například ve formě vyšších výdajů za vysokorychlostní připojení k internetu. Což podle odbornice budou muset firmy reflektovat a najít novou rovnováhu.

Nejlépe se k nové situaci podle profesorky staví technologický sektor. Čistě proto, že má s podobnými věcmi nejvíce zkušeností. Například Cisco s prací z domova experimentuje již od roku 1993. Zářným příkladem toho, kudy kráčet, pak byla již od ledna minulého roku společnost HubSpot. Mezi zmíněné největší chyby, kterých by se firmy mohly dopustit během návratu lidí z domova, pak podle profesorky patří jednání se zaměstnanci jako s malými dětmi, vyčerpání z práce s moderními technologiemi, upevňování propasti mezi pracovním a osobním životem, odmítnutí různých experimentů a hodnocení lidí podle toho, kolik hodin sedí v kanceláři.

Zdroj: CNBC


Čtěte více:

Hlavně tomu neříkejte odbory
22.04.2021 17:23
V USA se nyní hodně hovoří o (ne)potřebě návratu odborů, což je téma b...
MakroMixér: Růst inflace, síla koruny a nejsou lidi. Jak se dívá na raketový růst cen realit Martina Vítková z NWT?
24.05.2021 6:11
Tři palčivá ekonomická témata, jeden exkluzívní host. Pohled tentokrát...
Zůstaneme doma? Jaký dopad by to mělo na ekonomiku?
19.08.2021 6:02
Může mít oživení ve stylu „zůstaňte doma“ nějaký dopad na to, jak bude...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
27.05.2022
6:01Sedmdesátá léta a japonská bublina jsou špatným porovnáním pro současnou situaci, tvrdí ekonom
26.05.2022
22:00Americké akcie umazaly další ztráty; Alibaba +14 %  
17:38Inflační výhled a reálné výnosy akcií nacházející se na historických minimech
17:22Maloobchodníci znovu hýbou trhem, tentokrát nahoru  
16:59Broadcom kupuje VMware za 61 miliard dolarů v největší polovodičové akvizici
16:02Investice a pandemická omezení snížila čistý zisk Alibaby za čtvrtý kvartál o 59 procent
15:51Aktualizovaný plán Bruselu může zvýšit výdaje za solár a větrnou energii
15:36Americká ekonomika v prvním kvartálu klesla v ročním přepočtu o 1,5 procenta
15:04Británie zavádí mimořádnou daň na energetické firmy, pomůže domácnostem
13:44Výsledky Nvidia nevyhnutelný pád nenaznačují, to nejlepší v rámci cyklu máme ale za sebou  
13:02Polská Allegro, vlastník webu Mall.cz, zvýšila čtvrtletní tržby o 15 procent
12:28Velké firmy pošlou část "nadměrných" zisků do rozpočtu, nařídil Orbán. Vybrat chce 800 miliard forintů
11:17Fed nepřekvapil, trhy jsou dopoledne opatrné  
10:59Nyní jsme v nejtěžší fázi cyklu. Poté přijde býk
10:37Nový guvernér Michl: ČNB by měla držet sazby na vyšší úrovni proti normálu
10:28Ruská centrální banka snížila základní úrok o tři procentní body na 11 procent
9:12Rozbřesk: Dilema ECB a co řiká nový guvernér ČNB Michl o koruně
8:52Zbrojovka Colt překonala očekávání, Fed bude dále zvyšovat sazby o půl bodu a futures jsou v červeném  
8:38Skupina Colt CZ zvedla provozní zisk EBITDA ve čtvrtletí o 120 procent, potvrzuje výhled
6:10Fidelity International: Podniky počítají náklady na dlouhodobý odchod z Ruska

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
14:30USA - Výdaje na osobní spotřebu, m/m
16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university