Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Řadu zemí trápí nedostatek inženýrů a technických profesionálů, navzdory vysoké nezaměstnanosti

Řadu zemí trápí nedostatek inženýrů a technických profesionálů, navzdory vysoké nezaměstnanosti

29.5.2012 18:04
Autor: Václav Trejbal, Patria Online

Ve Spojených státech a dalších velkých ekonomikách panuje hlad po kvalifikovaných pracovnících, inženýrech a dalších technických profesích, uvádí se ve studii personální agentury ManpowerGroup. Třetina zaměstnavatelů po celém světě má podle ní kvůli nedostatku vhodných uchazečů potíže s obsazením volných míst, což je zhruba stejné číslo jako vloni. Vzrostl však podíl dotazovaných firem, které tvrdí, že chybějící personál nemá žádný nebo velmi omezený dopad na zákazníky nebo investory – z 36 % na 56 %.

Nedostatek kvalifikovaných lidí ostře kontrastuje s přetrvávající vysokou nezaměstnaností ve většině ekonomik zahrnutých do studie (celkem 41), obzvlášť mezi mladšími ročníky. Zaměstnavatelé mají ještě v paměti recesi, což podle Manpower vede k tomu, že se zdráhají najímat nové pracovníky a raději nechávají místa dlouho neobsazená.

Mezi hlavní důvody pro neobsazování pozic dotazované firmy uvedly absenci vhodných kandidátů, chybějící dovednosti jako třeba znalost cizích jazyků a malé zkušenosti. Menší počet zaměstnavatelů si také stěžoval na nedostatky v „měkkých“ schopnostech typu malého nadšení do práce nebo sociálních kompetencí.

Nejvíce žádanými jsou profesionálové z technických branží. Studie poznamenává, že za jejich nedostatek mohou špatně nastavené vzdělávací systémy a nevhodně zaměřené univerzitní programy. Jelikož o kariéru v technickém oboru stojí stále méně mladých lidí a starší zkušené ročníky odcházejí do důchodu, bude tato situace trvat nadále.

Mezi další vysoce poptávané profese studie řadí obchodní zástupce, techniky, řidiče, dělníky a IT specialisty. Účetní, auditoři a kuchaři uzavírají top 10 nejžádanějších pracovníků. Ve Spojených státech, Singapuru, Indii a dalších zemích také chybí učitelé a zdravotní sestry.

S nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců se potýkají i firmy v Česku. Podle německých zaměstnavatelů tkví problém především v systému vzdělávání, který neumožňuje absolventům získat dostatečnou praxi v oboru. Zástupci Česko-německé obchodní a průmyslové komory premiéru Petru Nečasovi poslali otevřený dopis, ve kterém žádají větší propojení praktické a teoretické výuky při spolupráci středních škol a podniků.

Firmy uvádějí, že jsou nuceny absolventy středních škol znovu vzdělávat. "Nikdo nečeká, že lidé při příchodu do podniku hned vše umí, nemůžeme ale suplovat roli škol," prohlásil Pavel Roman ze společnosti Bosch. Podniky už řadu let trápí nedostatek absolventů technických oborů. Zájem o pracovní pozice v Česku nyní projevují absolventi například ze Španělska nebo z Polska a podle Romana by mohli obsadit místa českým absolventům.

Vyšší mzdy odpovědí na nedostatek kvalifikovaného personálu prozatím nejsou. Jen 8 % zaměstnavatelů, ze 40 000 dotazovaných, zvyšuje platy a pouze 7 % talentovaným lidem nabízí lepší bonusy.

(Zdroje: ManpowerGroup, Reuters, ČTK)


Reklama
Nově na Patria.cz - obchodní signály na forexu podle technických indikátorů ADX, Williams R% a klouzavých průměrů!
Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
28.4.2017
22:47Wall Street zakončila duben nevýraznou seancí
19:26Zisky obchodovaných firem jsou mimořádně vysoko. Srovná je korekce?
17:53Summary: Intel zlepšil profitabilitu, Microsoft má silnou marži v cloudových službách
17:52UNICAPITAL ENERGY a.s.: Výroční zpráva za hospodářský rok 2016
17:44Pražská burza uzavřela týden dalším růstem
17:37STING investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Oprava Pololetní zprávy k 30. 6. 2016
17:33Světové akcie: Nejistá koncovka úspěšného měsíce
17:17Pozitivní závěr týdne pro korunu. Euro neudrželo zisky z inflace  
17:08UNICAPITAL a.s.: Ukazatel Equity ratio za hospodářský rok 2016
16:59Home Credit B.V. - zveřejňuje výroční zprávu společnosti
16:52FOCUS INVEST, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. zveřejňuje Výroční zprávu
16:51Týden na měnách: Euforie z voleb  
16:45Zisku General Motors se dařilo. Automobilka chce dál šetřit a prodávat za vyšší ceny
16:15Trump za sebou má prvních sto dní. Trhy si ho oblíbily, Američané spíše ne
16:03APS FUND ALPHA uzavřený investiční fond, a.s. zveřejňuje Výroční zprávu fondu za rok 2016
16:03LUCROS investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Konsolidovaná výroční zpráva za období 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016
15:57CENTRAL GROUP uzavřený investiční fond a.s.: Výroční zpráva za období 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016
15:55INFOND investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. : Oprava pololetní zprávy Emitenta
15:53CENTRAL GROUP uzavřený investiční fond II. a.s.: Výroční zpráva za období 1. 11. 2014 do 31. 12. 2016
15:52LUCROS investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Oprava Pololetní zprávy k 30. 6. 2016

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data