Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
     

    Detail - články
    Dosadit do vlády ty nejlepší manažery a pak to vše nechat na nich?

    Dosadit do vlády ty nejlepší manažery a pak to vše nechat na nich?

    03.07.2015 16:15
    Autor: Redakce, Patria.cz

    Lidé v západních demokraciích jsou nejistí ohledně řady věcí, ale určitě ne ohledně pravidla „jeden člověk = jeden volební hlas“. Pokud někdo tvrdí něco jiného, je to pro nás šokující. Daniel A. Bell ale ve své nové knize (The China Model: Political Meritocracy and the Limits of Democracy), která se zaměřuje na čínský politický model a limity demokracie, tvrdí něco jiného. Podle něho je čínský autoritářský režim životaschopnou alternativou západním demokraciím a možná, že je dokonce i předčí. Bell je profesorem politické filozofie na univerzitě v Pekingu a jeho kniha je určitě velice zajímavá, i když mě o svých závěrech nepřesvědčil.

    Bell na začátku knihy připomíná Winstona Churchilla a jeho tvrzení, že „demokracie je tou nejhorší formou vlády s výjimkou všech ostatních, které kdy byly vyzkoušeny“. Pro profesora je zarážející, že na Západě tak odmítáme možnost, že nějaký jiný systém je lepší v situaci, kdy jsme si vědomi toho, jaké slabé stránky demokracie má. Nepochopitelné je to podle něho zejména proto, že některé nedemokratické země dosáhly obrovského ekonomického úspěchu. Příkladem je Singapur a Čína. Poukazuje i na to, že Čína dosahuje mnohem lepších výsledků v oblasti výživy a boje s hladem než demokratická Indie.

    Kniha se i základem dosažených ekonomických úspěchů. Netají se tím, že podobný zaměřuje zejména na to, jak jsou v jednotlivých systémech vybíráni političtí vůdci. Podle Bella je v této souvislosti nejlepší meritokracie. Právě v Číně podle něho funguje systém výběru a kariérního postupu, který se zakládá na dlouhé tradici politického konfucianismu. Ten je sice náchylný ke korupci a pasivitě, což lze pozorovat právě v Číně. Princip meritokracie je ale celkově výhodný a pro Čínu vhodnější než ten západní. Naopak, Západ se toho podle profesora může od Číny hodně učit.

    Bell mimo jiné tvrdí, že v čínském systému by se někdo „s tak minimálními zkušenostmi s vládnutím, jako měl Barack Obama, nedostal ani do čela místní vlády“. Takové hodnocení může znít zajímavě, ale v čínském systému by neměla šanci celá řada politiků počínaje Churchillem a konče Rooseveltem. A třeba takový Abraham Lincoln v podstatě nechodil do školy. Voliči zase takoví hlupáci při výběru svých státníků nejsou.

    Podle mého názoru je také jasné, že když už lidé dostanou volební hlas, nejsou ochotni se ho vzdát. Platí to jak o Západu, tak o zemích jako Japonsko či Tchaj-wan. Možná, že právě to, jak moc si vážíme práva volit, je v celé diskusi rozhodující. A v neposlední řadě by lidé měli volit proto, že neexistuje žádná „objektivně správná“ politika, kterou by stanovovali odborníci. Prostě nestačí dosadit ty nejlepší manažery a pak to všechno nechat na nich.

    Autorem je Clive Crook.

    Zdroj: Bloomberg


    Čtěte více:

    Řecká krize jako antické drama
    03.07.2015 13:05
    Současné dění v Řecku má v sobě všechny prvky antického dramatu, a pro...
    Japonský jen řeckou krizi krátce využil, gapy pak ale uzavřel
    03.07.2015 15:05
    Japonská měna využila svého postavení mimo aktuální dění na starém ko...
    Technická analýza - Beiersdorf AG (BEI)
    03.07.2015 15:35
    Společnost se zabývá vývojem, výrobou a distribucí látek a prostředků ...
    Představa o brzké dohodě věřitelů s Aténami je
    03.07.2015 15:04
    Tvrzení řecké vlády o blízké dohodě s mezinárodními věřiteli jsou "nap...

    Váš názor
    •  
      03.07.2015 23:22

      Špatné výchozí předpoklady, špatný závěr. Indie není demokratická země, respektive je hodně limitovanou demokracií. V některých aspektech je demokratičtější i čínská diktatura. V Indii člověk, který se narodí do "špatné" kasty, je odepsaný na celý život, v Číně stačí "úlitby bohům" ve smyslu formální podpory komunistické ideologie. A to už nemluvím o postavení žen nebo sexuálních menšin v Indii.
      Vlado
    Aktuální komentáře
    08.09.2026
    6:02Goldman Sachs: Ropa může při eskalaci v Hormuzu vystoupat až ke 120 dolarům
    07.09.2026
    17:17Americké akcie stagnují, optimismus přetrvává, ale japonským rekordům se ani zdaleka nevyrovná
    16:24PODCAST Týdenní výhled: Výsledková sezóna potvrdila sílu AI. Největším rizikem zůstávají dluhopisy  
    16:07Grónsko se na nás může spolehnout, hlásí von der Leyenová. Přináší balíček za 200 milionů eur
    14:33JPMorgan: Každý pokles je příležitostí. Silné zisky firem podporují růst akcií
    14:01ČEZ, a.s.: Oznámení o výplatě úrokového výnosu
    11:48Na německé trhy lehce doléhá politika, ropa vyhlíží dohodu o Hormuzu a dál neroste  
    11:16Datová centra pro AI na oběžné dráze? Masové nasazení brzdí technologie, reálnější jsou až ve 30. letech
    10:43Investoři mohou nově investovat do pražského indexu přes fond Wood PX ETF
    9:56Průmyslová výroba se meziročně zvýšila o 3,1 procenta, přispěla výroba aut a elektřiny
    8:50Vláda hledá úspory, AfD posiluje v Německu a USA dnes "nejedou"  
    6:02Atraktivnější než lékaři či právníci. Zaměstnanci SK Hynix a Samsungu jsou hvězdami na korejských seznamkách
    06.09.2026
    8:59Víkendář: Je větší přerozdělování tou správnou odpovědí na pomalý i rychlý hospodářský růst?
    05.09.2026
    8:35Víkendář: Žlutá varovná světla
    04.09.2026
    22:00Akciím na Wall Street se nelíbila příliš silná čísla z trhu práce  
    17:12Čína je vlastně přebytkovým trpaslíkem. Co kdyby se změnila na Čínskou unii?
    16:31Pale Fire Financing a.s.: Oznámení o desáté výplatě úrokového výnosu a splacení jistiny dluhopisu
    15:21Americká ekonomika v srpnu vytvořila výrazně více míst, než se čekalo
    14:41TESLA KARLÍN, a.s.: Oznámení o výplatě dividendy za rok 2025
    14:40Škoda Auto: Nový transformační plán Volkswagenu nemá na firmu přímý dopad

    Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    1:50JP - HDP, q/q anualizovaně
    10:00CZ - Nezaměstnanost