Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Vaše děti by měly jít do učení, moje na univerzitu

Vaše děti by měly jít do učení, moje na univerzitu

29.4.2016 17:45

Podle mnohých indicií se naše domácí firmy v řadě oblastí potýkají s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců. K tomu můžeme přidat snad už tradiční nedostatek zedníků, instalatérů, soustružníků a podobných profesí. Tento jev v sobě má jistě cyklický rys, ale zdá se, že čelíme i strukturálnímu problému. Jinak řečeno, panuje dlouhodobý nedostatek pracovníků v určitých oblastech ekonomiky. Řada chytrých hlav tak přichází s tím, je třeba, aby se z více dětí stávali zedníci, či tesaři a ne třeba ekonomové, či právníci.

S tímto hodnocením se dá samozřejmě souhlasit, ovšem od podobných úvah je jen krok k sociálnímu inženýrství nejhrubšího zrna. A příliš často tato volání skutečně explicitně, či implicitně zavání nějakými kvótami, aktivistickými snahami typu „děti by měly“. Nejabsurdnější je pak toto volání od lidí, kteří sami své děti, či vnoučata posílají na univerzitní studia (či by byli rádi, pokud by tam šli). Jinak řečeno, „vaše děti by pro blaho nás všech měli jít do učení, ty moje na univerzitu“. Lze toto dilema (které je jen další variací na problém NIMBY – „ne na mém dvorku“) řešit nějak elegantněji?

Ať promluví trh

Neviditelná ruka trhu toho v posledních letech a desetiletích hodně schytala, mnohdy neprávem. Nyní každopádně hovoříme o oblasti, kde by měla kralovat, i když výsledky nebudou okamžité. Toto tvrzení se opírá o primitivní fakt: Lidé chtějí pracovat tam, kde získají uznání společnosti a vysokou finanční odměnu (což je často propojeno). Co to znamená v praxi? Například to, že ve školách by neměl učit „učitel“ který jezdí do práce Fabií, ale „pan učitel“, který se v automobilovém potravním řetězci dovede díky svému platu posunout minimálně o generaci a třídu výše. Na obklad koupelny budeme volat pana zedníka, jemuž za práci dáme větší část příjmů, než tomu bude nyní, a tak dále. A tak dále.

Jinak řečeno: Pokud panuje skutečně strukturální nedostatek manuálních a některých intelektuálních profesí, neexistuje jiné řešení, než růst jejich odměny (a prestiže) relativně k profesím ostatním. K tomuto stavu nás posune pouze nedostatek na straně jedné, přebytek na straně druhé. Pak už je to jen otázka naší flexibility – ochoty svým chováním a peněženkou uznat, že časy se mění. Zdá se ale, že naše flexibilita je v této oblasti zatím značně omezená. Ještě za časů našich prarodičů se přitom říkávalo „řemeslo má zlaté dno“. Možná, že se to už brzy bude říkat znovu. Řemeslníci pak snad nebudou ani muset se strachem sledovat debaty o tom, že do důchodu se bude odcházet v 70 letech. Budou mít totiž naspořeno dost, aby přemýšleli o tom, zda jako starci udrží v ruce lopatu, či mafla.

Znalostně – řemeslná ekonomika, nebo Ferda mravenec

Je popsaný posun v souladu s tolik diskutovaným směřováním ke znalostní ekonomice? Touto otázkou se už dostáváme k detailnějšímu rozdělení trhu práce. Možná, že se na něm budou vytvářet různá „U“ – nejvyšší poptávka bude po vysoké kvalifikaci a po řemeslných odvětvích, nejhůře na tom budou ti ve středu pole. Ale možná bychom mohli hovořit o posunu ke znalostně – řemeslné ekonomice.

Mohlo by se zdát, že rukou trhu prosazený novodobý růst řemeslných a manuálních profesí je jen finance-fiction. Alternativy jsou ale jen dvě: První z nich je měnit opět společnost na Ferdy mravence – práce všeho druhu. Tak tomu bylo za komunismu a tento systém se se znalostní ekonomikou plnou specialistů určitě nerýmuje. Druhou alternativou je pak popsané uvažování a praxe ve stylu „vše děti by měli jít do učení“. A já doufám, že tudy také nepůjdeme.

 

Čtěte více:

Vynikající výsledky Amazonu (DIP) v 1Q16
29.4.2016 10:09
Doslova vynikající sadu čísel včera po závěru amerického obchodování p...
Eurozóna na rozdíl od USA roste překvapivě svižně
29.4.2016 11:34
Růst eurozóny na začátku roku 2016 byl až překvapivě svižný. Podle prv...
Česká nezaměstnanost je nejnižší v EU
29.4.2016 11:52
Míra nezaměstnanosti v Evropské unii spadla na nejnižší úroveň za pos...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
25.9.2017
9:46Tomšík: ČNB by nemusela dále zpřísňovat poměr hypotéky k hodnotě zástavy
9:45Česká exportní banka, a.s.: Informace o vyplacení úrokových výnosů z emisí dluhopisů
9:34Rozbřesk: Pyrrhovo vítězství Angely Merkelové. Jaká bude reakce trhů?
8:54Budou banky a ČEZ v pozornosti investorů? Futures naznačují ztráty  
8:37Reuters: ČEZ má zvážit rozdělení. Prý to žádají zástupci vlády
8:30Dění ve světě ignorovaly japonské akcie. Těží ze slabého jenu  
7:59Čtvrté vítězství Merkelové v parlamentních volbách v Německu. Sestavit vládu nebude lehké
24.9.2017
10:59Odhad výsledku německých voleb: Merkelová 33 %, Schulz 20 %, AfD 13 %. Sledujeme ONLINE
7:33Víkendář: Snowden o práci tajných služeb a jejich skutečných cílech
23.9.2017
18:01Project Syndicate: Informační technologie prohlubují nerovnost bohatství a příjmů
12:44Špatnými otázkami si můžeme podrazit svou dlouhodobou investiční úspěšnost
7:33Víkendář: Dosáhne Katalánsko samostatnosti? Chybí mu jedna podstatná věc
22.9.2017
22:01Americké trhy udržují mírné ztráty, za týden na nule. S&P500 na dosah 2500 bodů
18:12Proč o nejvýznamnějším kapitálovém trhu na světě soustavně tvrdíme dvě neslučitelné věci?
17:41Korejské hrozby i data odezněly. Euro zabrzdilo  
17:15Týden technicky: Dolar na horské dráze
17:09Pražská burza: Nevýrazný týden přinesl pokles o 0,43 %. Vzdorovaly Erste či Unipetrol
16:28Mokoš: Evropské akcie? Šance na velice silný růst je i v příštích měsících (video)
15:38ČEZ, a.s.: Soudní spor se SŽDC byl vrácen k dalšímu řízení
15:32Jediný ETF fond na lithium stoupl letos o více než 55 % (+komentář analytika)

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
10:00DE - Index podnikatelského klimatu Ifo