Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Proč ženy pracují stále více a muži méně?

Proč ženy pracují stále více a muži méně?

19.06.2018 6:32
Autor: Redakce, Patria.cz

Nezaměstnanost se v USA dostala na 3,8 % a jde o nejnižší úroveň za mnoho let. Podle známého ekonoma Gregoryho Mankiwa ale „toto číslo skrývá jednu anomálii a tou je soustavný růst podílu mužů, kteří nepracují a zaměstnání ani nehledají“. Tito lidé se do míry nezaměstnanosti nepromítají, protože se předpokládá, že když zaměstnání nehledají, pracovat nechtějí. Mankiw se ale ptá, zda jde o správný přístup.

Data ukazují, že u žen se podíl těch, které stály mimo pracovní sílu, snížil od roku 1950 z 66 % na současných 43 %. S ohledem na vývoj ve společnosti nejde o překvapivý jev. U mužů ovšem probíhá opačný trend, protože v roce 1950 stálo mimo pracovní sílu 14 % z nich, nyní to je 31 %. Z části to podle ekonoma lze vysvětlit delší dobou studia a delší očekávanou délkou života. Jenže participace klesla i u mužů ve věku 25 – 54 let, kde by se tyto faktory výrazněji projevovat neměly. 

Mankiw poukazuje na studii jeho kolegů z Harvardu Claudie Goldinové a Lawrence F. Katze, kteří popsané změny vysvětlují technologickým pokrokem. Ten totiž způsobuje růst produktivity a mezd u lidí, kteří mají určité specifické dovednosti a vzdělání, ovšem snižuje poptávku po těch, kteří je nemají. Takové tvrzení je v souladu s tím, že participace klesá nejvíce u lidí s nižším vzděláním. A svou podobnou roli hraje i mezinárodní obchod. Je totiž jedno, jestli někdo přijde o zaměstnání kvůli robotu nebo čínské konkurenci, prostě o něj přišel. A pokud jsou ostatní pracovní místa méně atraktivní než to dosavadní, může dojít k tomu, že člověk práci přestane hledat. 

Z čeho ale muži, kteří přestali práci hledat, žijí? Částečně jsou na sociálních dávkách. Mladší lidé pak v nejednom případě žijí s rodiči, což je také forma záchranné sociální sítě. A v neposlední řadě jim může finančně pomáhat partner. Jako řešení Mankiw zmiňuje investice do vzdělání, ale přiznává, že o tomto receptu je lehčí mluvit, než jej efektivně prosadit v praxi. Nejde přitom jen o peníze, ale o fundamentální změnu celého vzdělávacího systému. Jeho reforma totiž vždy naráží na to, že se tu setkávají zájmy mnoha skupin a ty je těžké sladit. „Jednoduché řešení jsme stále nenašli,“ uzavírá Mankiw. 

Zdroj: NYTimes

 

Čtěte více:

Čína má v rukávu energetické eso a hodlá jej plně využít
18.06.2018 5:56
V Pekingu se nerozhoduje jen o energetické budoucnosti Číny, ale podle...
Druhá zaměstnání mění názor na práci
13.06.2018 16:51
Kazuhiro Hasegawa už tři roky řídí taxi. Tuto práci si chválí navzdory...
Má pořádání fotbalového mistrovství ekonomický smysl?
17.06.2018 15:29
Organizátoři letošního mistrovství světa ve fotbale v Rusku očekávají,...
Nová technologie může odepsat elektromobily a řešit problém s emisemi
16.06.2018 14:31
Erich Sixt stojí v čele německé společnosti Sixt, která na globální úr...
Nové technologie jsou vidět všude. Jen ne tam, kde by to bylo nejvíce potřeba
15.06.2018 17:50
Podle některých ekonomů byl pro globální ekonomiku počátek letošního r...
Hlupáci staví zdi, komentují čínská média americká cla
18.06.2018 8:28
Čínská média se o víkendu ve svých komentářích posmívala pátečnímu ozn...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
23.07.2019
11:38UBS otevřela výsledkovou sezónu evropských bank pozitivně (komentář analytika)  
11:36Sazka má zájem o provozování loterie v Turecku
11:26Pozitivní ráno na trzích spolu s výsledky a spekulacemi o ECB. Eurodolar pod 1,1200  
11:10Evropské banky na pokraji propasti záporných sazeb
10:16UBS zvýšila zisk na 1,4 miliardy USD, to je nejvíce od roku 2010
9:46Čínská BAIC koupila pětiprocentní podíl v německém Daimleru
9:42Rozbřesk: Proč přes lepší výkony stále koruně příliš nevěříme?
8:59CETV oznámila výsledky, UBS a Santander startují výsledkovou sezónu evropských bank. Futures v plusu  
8:31Provozní zisk CETV překonal očekávání  
6:14Shirai: Japonsko ukazuje, jak realistická je skutečná fiskální dominance
22.07.2019
22:01Wall Street v očekávání výsledků. Halliburton +9%
17:22Trhy mají nyní podivná přání
17:12Summary: Philips může poděkovat diganostice, Halliburton v číslech zrcadlí konkurenta
17:01Technologické akcie a bezpečné dluhopisy dnes rostou. Ropa ze zisků slevila  
16:43Fitch zhoršila výhled ratingu firmy Boeing na negativní
15:29FT: Roubini pokračuje v tažení proti „predátorským“ kryptoměnám
14:16Avast kontrolní podíl v Jumpshotu asi prodá, má to ale podmínku (komentář analytika)  
12:52Týdenní výhled: Sníží ECB sazby už ve čtvrtek, nebo až v září?  
12:50Komerční banka, a. s. - Hlavní akcionáři Komerční banky, a.s. k 30.6.2019
12:35Šetření ČNB: Dostupnost úvěrů na bydlení se příliš nezmění

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
Banco Santander SA (06/19 Q2)
Biogen Inc (06/19 Q2, Bef-mkt)
Coca-Cola Co/The (06/19 Q2, Bef-mkt)
FirstEnergy Corp (06/19 Q2, Aft-mkt)
Harley-Davidson Inc (06/19 Q2, Bef-mkt)
Hasbro Inc (06/19 Q2, Bef-mkt)
KeyCorp (06/19 Q2, Bef-mkt)
Kimberly-Clark Corp (06/19 Q2, Bef-mkt)
Kuehne + Nagel International AG (06/19 Q2)
Lockheed Martin Corp (06/19 Q2, Bef-mkt)
Randstad NV (06/19 Q2, Bef-mkt)
Snap Inc (06/19 Q2, Aft-mkt)
Texas Instruments Inc (06/19 Q2, Aft-mkt)
UBS Group AG (06/19 Q2)
United Technologies Corp (06/19 Q2, Bef-mkt)
Visa Inc (06/19 Q3, Aft-mkt)
Xerox Corp (06/19 Q2)
7:00Norsk Hydro ASA (06/19 Q2)
7:30ams AG (06/19 Q2)
12:00Centene Corp (06/19 Q2)
14:00HU - Jednání MNB, základní sazba
16:00USA - Prodeje starších domů
18:00ASM International NV (06/19 Q2)
22:10Chipotle Mexican Grill Inc (06/19 Q2)